Digital Impact Data & Analytics Officer, Digital Impact Data & Analytics Officer, Kinshasa, Democratic Republic of Congo

General

Description of assignment title: Digital Impact Data& Analytics Officer

Assignment country: Democratic Republic of the Congo

Duty stations: Kinshasa

Work location: On UN premises

Expected start date: 07/02/2026

Duration: 12 monthsLong-term benefits and allowances

Sustainable Development Goal: 9. Industry, innovation andinfrastructure

Host entity: UNICEF

Modality: Onsite

Type: National

Volunteer category: Specialist UCoS from Apr2026

Work schedule: Full-time

Number of Assignments: 1

Details

Mission and objectives:

• UNICEF est le Fonds des Nations Unies pour la protection del'Enfance

Context:

• L'UNICEF en République démocratique du Congoaccompagne le Gouvernement et ses parte-naires dans laréalisation des droits de l'enfant, notamment àtravers l'amélioration de l'accès aux servicesessentiels, le renforcement des systèmes nationaux,l'utilisation stratégique des don-nées etl'innovation numérique. Dans ce cadre, la transformationdigitale constitue un levier im-portant pour améliorerl'efficacité opérationnelle, la qualité desprogrammes, la redevabilité et la prise de décisionfondée sur les données.
• Le/la Volontaire national(e) des Nations Unies appuieral'équipe Digital Impact dans l'identification, laconception, le développement, le déploiement etl'adoption de solutions numé-riques baséesprincipalement sur Microsoft Power Platform, en cohérenceavec les priorités programmatiques et opérationnellesde l'UNICEF.

Task description:

• Sous la supervision du Chief Digital Impact, le/la VNUnational(e) s'acquittera principale-ment des tâches suivantes:
• .1. Gestion et qualité des données
• Structurer et organiser les bases de données
• Nettoyer, harmoniser et standardiser les données
• Mettre en place de bonnes pratiques de gestion desdonnées
• .2. Analyse des données
• Produire des analyses descriptives et exploratoires
• Identifier les tendances, les écarts et lesenseignements clés
• Appuyer les équipes dans l'interprétation desdonnées
• .3. Visualisation et reporting
• Développer des tableaux de bord avec Power BI
• Mettre en place des indicateurs de performance
• Concevoir des outils de suivi dynamiques
• .4. Appui aux programmes
• Traduire les besoins métiers en indicateurs
• Appuyer la collecte et la structuration des données deterrain
• Renforcer la culture de prise de décision fondéesur les données
• .5. Documentation et formation
• Développer des guides et des standards de gestion desdonnées
• Former les utilisateurs à l'analyse et à lavisualisation des données
• Assurer le transfert de compétences
• En plus de ce qui précède, les Volontaires desNations Unies sont censés :
• Renforcer leurs connaissances et compréhension duconcept du volontariat en lisant la documentation mise àdisposition par le programme VNU, les publications externes etpren-dre activement part aux activités du programme VNU, parexemple s'impliquer dans les ac-tivitéscommémoratives de la Journée internationale desVolontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariattraditionnel et/ou local au niveau du pays d'accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontairesqu'ils entreprennent, y compris leur par-ticipation dans lesréflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur lesexpériences de terrain à soumettre pour lapublication du programme VNU/ site web, bulletin et notes depresse, etc.
• Contribuer au Programme d'accueil des Volontaires des NationsUnies nouvellement arri-vés dans le pays d'affectation;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l'utilisationdes volontaires en ligne ou encourager les individus et lesorganisations à utiliser les services de volontaires enligne quand cela est techniquement possible.
• 6. Résultats attendus :
• En tant que membre actif de l'équipe de l'UNICEF RDC,fournir un appui efficace, rapide, réactif, axé surle client et de haute qualité à l'UNICEF RDC età ses bénéficiaires dans l'accomplissement deses fonctions, notamment :
• • Amélioration de la qualité desdonnées
• • Disponibilité d'indicateurs fiables
• • Meilleure prise de décision fondée sur lesdonnées
• • Culture analytique renforcée
• • Tableaux de bord Power BI développés etexploités
• • Bases de données structurées etdocumentées
• • Rapports analytiques produitsrégulièrement
• • Dictionnaires de données élaborés et misà jour
• • Rapports mensuels et rapport final disponibles
• • Un rapport sur les résultats concernant le volontariatpour la paix et le dévelop-pement pendant l'affectation,comme par exemple le nombre de volontaires mobi-lisés, laparticipation aux activités et la contribution audéveloppement des capaci-tés.
• La perspective Age, Genre et Diversité (AGD) estsystématiquement appliquée, intégrée etdocu-mentée dans toutes les activités tout au long dela mission ;
• Une déclaration finale des réalisations enmatière de volontariat pour la paix et ledéveloppement pendant la mission, incluant notamment lerapport sur le nombre de volontaires mobilisés, lesacti-vités auxquelles il/elle a participé et lescapacités développées.

Eligibility criteria

Age: 18 - 80

Required experience: 3 years

Nationality: Candidate must be a national, legal residentor hold refugee status in the country of assignment.

Assignment requirements

Relevant experience:

• 4 years

Languages:

• French, Level: Fluent, Required
• English, Level: Working knowledge, Desirable

Required education level:

• Bachelor's degree in statistiques, data science, informatique,économie ou domaine équivalent

Competencies and values:

• Intégrité, professionnalisme et respect de ladiversité.
• Orientation vers les résultats et sens du service auxutilisateurs.
• Capacité d'analyse, de résolution deproblèmes et d'apprentissage continu.
• Esprit d'équipe, dans un environnementmul-ticulturel.
• Professionnalisme : compréhension avéréedes opérations pertinentes pour [UNICEF RDC] ;compétences techniques ou connaissances pertinentes outransférables aux procédures et règles de[UNICEF RDC] ; discrétion, capacité àgérer l'information de manière objective,précise et confidentielle ; réactivité etorientation client ;
• Intégrité : faire preuve des valeurs et normeséthiques des Nations Unies et de [UNICEF RDC] dans lesactivités et comportements quotidiens, sans tenir compted'intérêts personnels ; résister aux pressionspolitiques indues dans la prise de décision ; soutenir desdécisions qui servent l'intérêt del'organisation, même si elles sont impopulaires ; agirrapidement en cas de comporte-ment non professionnel ou contraireà l'éthique ; ne pas abuser du pouvoir ou del'autorité ;
• Travail en équipe et respect de la diversité :capacité à travailler efficacement au-delà desfron-tières organisationnelles ; excellentescompétences interpersonnelles ; capacité àétablir et mainte-nir des partenariats efficaces et desrelations de travail harmonieuses dans un environnementmul-ticulturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité etrespect de la diversité ; sensibilité etadaptabili-té aux différences de culture, de genre,de religion, de nationalité et d'âge ; engagementà promou-voir l'égalité des sexes engarantissant la participation égale et l'implication pleineet entière des femmes et des hommes dans toutes lesactivités des Nations Unies ; aptitude à atteindredes ob-jectifs communs et à encadrer ou former descollègues ;
• Engagement envers l'apprentissage continu :
• Planification et organisation : solides compétencesorganisationnelles et de résolution de pro-blèmes, etcapacité à gérer un volume de travailimportant de manière efficace et dans les délais ;aptitude à définir des priorités et àplanifier, coordonner et suivre son propre travail ;capacité à tra-vailler sous pression, avec desdélais concurrents, et à gérer plusieursprojets/activités simultané-ment ;
• Communication : compétences interpersonnellesavérées ; bonnes aptitudes à l'expressionorale et écrite, y compris la capacité àrédiger des rapports clairs et concis ; aptitude àfaire des présen-tations, à exposer des options etdes positions de manière synthétique ;
• Flexibilité : capacité d'adaptation et aptitudeà vivre et travailler dans des conditions potentielle-mentdifficiles, dangereuses ou isolées, impliquant descontraintes physiques et un confort limité ; capacitéà travailler de manière autonome dans desenvironnements austères pendant de longues périodes ;volonté de se déplacer dans la zoned'opérations et d'être affecté(e) àd'autres lieux d'affectation si nécessaire ;
• Engagement sincère envers les principes du volontariat,notamment la solidarité, la compas-sion, laréciprocité et l'autonomie ; ainsi qu'un engagementenvers la mission et la vision de l'UNICEF, et les valeursfondamentales des Nations Unies.

Skills and experience:

• Expérience :
• Expérience en analyse de données
• Expérience avec Power BI et Excel avancé
• Expérience en gestion de bases de données
• Compétences techniques :
• Power BI
• Excel avancé
• Gestion des données
• Visualisation des données
• Capacité informatique :
• Maîtrise des outils bureautiques et analytiques,notamment Microsoft Excel avancé, Po-wer BI, ainsi que desoutils de gestion, de structuration et de visualisation desdonnées.
• Atouts :
• SQL
• Python ou R
• Dataverse

Area(s) of expertise:

• Emergency preparedness, crisis response, Project management,programme development, strategy, Information technology andtelecommunications

Driving license:

Other information