Associado de Gestão de Projeto [Pesquisa], Brasilia, Brazil

General Information

Publication for: Partner

Partner Name: UNODC United Nations Office on Drugs andCrime

Position Title: Associado de Gestão de Projeto[Pesquisa]

Job Category: Project

Duty Station(s): Brasilia

Seniority Level: Associate

ICS Level: ICS 06

Contract Type: ICA - LICA - Support - Regular

Contract Level: LICA 6

Posting Start Date: 03-Jul-2026

Posting End Date: 17-Jul-2026

Duration: Até o dia 31 de dezembro de 2026, compossibilidade de renovação, sujeita àdisponibilidade de recursos, às necessidadesorganizacionais, à duração do projeto e ao bomdesempenho

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Job Highlight

Impulsionar resultados impactantes de projetos por meio deplanejamento especializado, coordenação ecolaboração com partes interessadas.

About the Project Office

O Centro de Estudos sobre Drogas e Desenvolvimento SocialComunitário (CDESC) trabalha para produzir estudos eanálises baseados em evidências, adotando umaabordagem multidimensional sobre a questão das drogas,buscando fomentar alternativas sociais, econômicas eambientais que promovam o desenvolvimento sustentável decomunidades afetadas pelo tráfico de drogas em áreasurbanas e rurais.

O CDESC atua por meio de assessoria técnica,desenvolvimento de pesquisas, produção de dados eanálise de tendências sobre drogas. Apoia o desenho ea implementação de iniciativas que fomentam odesenvolvimento social e comunitário, promovendoalternativas sustentáveis e inclusivas para reduzir osimpactos do tráfico de drogas nas áreas afetadas.

Job Specific Context

O Escritório das Nações Unidas deServiços para Projetos (UNOPS) é um braçooperacional das Nações Unidas que apoia aimplementação bem-sucedida de projetos deconsolidação da paz, humanitários e dedesenvolvimento de seus parceiros em todo o mundo. O UNOPS apoiaseus parceiros na construção de um futuro melhor pormeio da prestação de serviços que aumentam aeficiência, eficácia e sustentabilidade dos projetosde consolidação da paz, humanitários e dedesenvolvimento. Com o mandato de atuar como um recurso central dasNações Unidas, o UNOPS oferece serviçossustentáveis de gestão de projetos,aquisições e infraestrutura a uma ampla gama degovernos, doadores e organizações dasNações Unidas.

O Cluster de Desenvolvimento Sustentável (SDC, na siglaem inglês) apoia diversos parceiros comoperações de consolidação da paz,humanitárias e de desenvolvimento. Foi criado por meio dacombinação dos seguintes portfólios:Serviços de Gestão de Subsídios (GMS),Serviços de Apoio Tecnológico dasNações Unidas (UNTSS) e o Portfólio deDesenvolvimento e Iniciativas Especiais (DSIP). O cluster forneceserviços para os programas dos parceiros que sãodesenhados, estruturados e geridos com uma perspectiva global, eque atendem principalmente a parceiros com sede em Nova York. O SDCestá presente em aproximadamente 125 países.

O UNOPS assinou um Acordo Global com o Escritório dasNações Unidas contra Drogas e Crime (UNODC) paraapoiar operacionalmente a implementação de seumandato por meio da prestação de serviços deRecursos Humanos.

O Escritório das Nações Unidas contra Drogae Crime (UNODC), uma agência especializada dasNações Unidas estabelecida em 1997 para assistir osEstados-Membros em seus esforços para combater as drogasilícitas, o crime e o terrorismo, é um dos parceirossob o escopo do UNTSS.

Com sede em Viena, na Áustria, o UNODC opera globalmentepara apoiar o desenvolvimento e a implementação depolíticas e programas que abordam uma ampla gama deproblemáticas, incluindo o tráfico e o abuso dedrogas, o crime organizado, a corrupção, otráfico de pessoas, o tráfico ilícito demigrantes, a cibercrime e a prevenção do terrorismo.Por meio de pesquisa, aconselhamento político,fortalecimento de capacidades e assistência técnica, oUNODC trabalha para fortalecer os sistemas de justiça,promover a cooperação internacional e defender oEstado de Direito e os direitos humanos na luta contra asameaças transnacionais.

***UNODC and UNOV are currently undergoing a globalreclassification exercise of all their LICA positions. This processmay impact the final LICA level and the fee associated with thisLICA assignment. The LICA level indicated in this vacancyannouncement is therefore indicative and subject to change. Thecontract may be issued, or as the case may be re-issued, with adifferent LICA level. The fee on issuance of the contract may notreflect the standard LICA fee level 1/1. The fee may be adjustedduring, or following, the completion of the reclassificationexercise, but will not be lower than the fee indicated in theinitial contract.

Role Purpose

Sob a supervisão do Projeto CDESC, o/a Associado/a deGestão de Projeto [Pesquisa] presta apoio substantivo aoplanejamento, à coordenação e àexecução das atividades do projeto. O papel colaboraestreitamente com as partes interessadas do projeto para manter umacoordenação eficaz, facilitar asoperações e garantir que as atividades sejamentregues com eficiência, em conformidade com o marco deresultados do projeto e os processos internos.

Functions / Key Results Expected

Planejamento e Preparação

• Apoiar líderes técnicos sênior ou gerentesde projeto no engajamento com partes interessadas,avaliação de necessidades de treinamento edesenvolvimento de programas de fortalecimento de capacidades.
• Contribuir para a elaboração deorçamentos, processos de aquisição eidentificação de riscos com medidas demitigação.
• Auxiliar na elaboração de acordos de projeto,aditivos e revisões orçamentárias em consultacom as partes interessadas relevantes.

Apoio a Treinamentos e Implementação

• Coordenar a logística de sessões de treinamento,workshops e reuniões (locais, materiais, hospedagem,alimentação, avaliações ecertificação).
• Apoiar o desenvolvimento de materiais de treinamento e aintegração de insumos temáticos naexecução.
• Articular-se com prestadores de serviços, consultores epartes interessadas para garantir a efetivaimplementação do projeto.
• Facilitar comunicações internas e externas paraminimizar interrupções operacionais e manter acontinuidade da execução.

Monitoramento, Relatórios e Conformidade

• Desenvolver e atualizar ferramentas de monitoramento, planilhasde acompanhamento e registros de riscos/problemas.
• Coletar, preparar e arquivar documentaçãorelacionada a treinamentos e atividades do projeto.
• Contribuir para a elaboração e garantia dequalidade de relatórios, atas de reunião esubmissões a doadores/parceiros.
• Acompanhar marcos do projeto e alertar gestores sobre prazos erequisitos de reporte.
• Assegurar conformidade com políticas, procedimentos erequisitos dos doadores do UNOPS.

Apoio Operacional e Logístico

• Coordenar aquisições, viagens, transporte egestão de inventário em apoio àsoperações do projeto.
• Apoiar requisitos do projeto relacionados a RH (ex.:elaboração de termos de referência para cargos,monitoramento de entregáveis, atividades de recrutamentoetc.).
• Gerenciar arquivos do projeto, drives compartilhados e sistemasde gestão documental para garantir rastreabilidade eacessibilidade em tempo real.

Gestão e Compartilhamento do Conhecimento

• Apoiar a organização, facilitação eexecução de treinamentos e sessões deaprendizagem em gerenciamento de projetos.
• Participar de iniciativas de compartilhamento de conhecimento eComunidades de Prática (CoPs), contribuindo com aprendizadose lições aprendidas.
• Conduzir pesquisas sobre temas de gerenciamento de projetos econtribuir para a elaboração de relatórios,resumos e notas informativas.

Skills

Communication, Data Analysis, Project Implementation, ProjectManagement, Stakeholder Management, Active collaboration

Competencies

Treats all individuals with respect; responds sensitively todifferences and encourages others to do the same. Upholdsorganisational and ethical norms. Maintains high standards oftrustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

Acts as a positive role model contributing to the team spirit.Collaborates and supports the development of others. For peoplemanagers only: Acts as positive leadership role model,motivates, directs and inspires others to succeed, utilizingappropriate leadership styles.

Demonstrates understanding of the impact of own role on allpartners and always puts the end beneficiary first. Builds andmaintains strong external relationships and is a competent partnerfor others (if relevant to the role).

Efficiently establishes an appropriate course of action for selfand/or others to accomplish a goal. Actions lead to total taskaccomplishment through concern for quality in all areas. Seesopportunities and takes the initiative to act on them. Understandsthat responsible use of resources maximizes our impact on ourbeneficiaries.

Open to change and flexible in a fast paced environment.Effectively adapts own approach to suit changing circumstances orrequirements. Reflects on experiences and modifies own behavior.Performance is consistent, even under pressure. Always pursuescontinuous improvements.

Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmaticdecisions. Takes an unbiased, rational approach with calculatedrisks. Applies innovation and creativity to problem-solving.

Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner.Communication indicates a consideration for the feelings and needsof others. Actively listens and proactively shares knowledge.Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinionand finding common ground.

Education Requirements

Obrigatório:

• Ensino médio (ou equivalente) com 6 anos deexperiência relevante OU
• Bacharelado em Ciências Sociais, Gestão dePolíticas Públicas, Administração,Economia, Direito, Relações Internacionais ouáreas correlatas com 2 anos de experiênciarelevante.

Desejável:

• Mestrado ou Doutorado em Ciências Sociais, Gestãode Políticas Públicas, Administração,Economia, Direito, Relações Internacionais ouáreas correlatas.

Experience Requirements

Obrigatório:

• Experiência relevante em gerenciamento de projetos ouáreas correlatas
• Proficiência comprovada no uso de ferramentas decolaboração e produtividade (ex.: MS Office, G-Suite,etc.) e sistemas de gestão baseados na web.
• Experiência em cooperaçãointernacional.
• Experiência no desenvolvimento de pesquisaquantitativa.

Desejável:

• Experiência em ambientes multiculturais ou emorganizações do sistema ONU em países emdesenvolvimento.
• Experiência em contextos de desenvolvimento ouhumanitários.
• Experiência de pesquisa nas áreas depolítica sobre drogas, segurança pública,criminologia, direito público, planejamento e gestãoterritorial, justiça climática e/ou bioeconomia.

Language Requirements

Language: Portuguese

• Proficiency Level: Fluent
• Requirement: Required

Language: English

• Proficiency Level: Basic
• Requirement: Required

Additional Information

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process requestcandidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnightCopenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.Applications received after the closing date will not beconsidered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited toproceed to the next stage of the selection process, which mayinclude various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employmentopportunity. Our workforce consists of a wide range ofnationalities, cultures, languages, races, gender identities,sexual orientations, and abilities. We strive to sustain andstrengthen this diversity, fostering an inclusive workingenvironment where all personnel are treated with respect and haveequal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills,qualifications and experience outlined in the vacancy announcement.We are committed to a fair and transparent selection process andwelcome diverse perspectives, including those of women, indigenousand racialized communities, individuals of diverse genderidentities and sexual orientations, and persons withdisabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at theirbest during the assessment process. If you are shortlisted andrequire support or reasonable accommodation to complete anyassessment, please inform our human resources team upon receivingyour invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse(SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct,including discrimination, abuse of authority, and harassment. Touphold these standards, background checks are conducted for allfinal candidates to help ensure that individuals with a history ofsuch conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS,candidates acknowledge and consent to these verificationprocesses.

Terms and Conditions

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint acandidate at a lower level than the advertised level of thepost.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatorycourses (they take around 4 hours to complete) in your own time,before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatorycourses may be required during your contract. Please note that youwill not receive any compensation for taking courses andrefreshers. For more information on a retainer contract here.
• For more details about the contract types, please clickhere.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their dutiesin accordance with the UN Charter and UNOPS Policies andInstructions, as well as other relevant accountability frameworks.In addition, all personnel must demonstrate an understanding of theSustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UNcore values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on allpotential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on theresults of such checks.