Construction Engineering Technician - Senior Analyst, Antananarivo, Madagascar

General Information

Position Title: Construction Engineering Technician -Senior Analyst

Job Category: Engineering Technician

Duty Station(s): Antananarivo

Seniority Level: Mid Level

ICS Level: ICS 09

Contract Type: ICA - LICA - Specialist - Regular

Contract Level: LICA 9

Posting Start Date: 14-Jul-2026

Posting End Date: 28-Jul-2026

Duration: Cet avis concerne un poste àdurée indéterminée, mais peut égalementservir à pourvoir des postes de courte durée ouretainer, selon les besoins de l'organisation.

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CONSULTANT

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About the Region

Le Bureau régional de l'UNOPS pour l'Afrique, baséà Nairobi au Kenya, supervise la réalisation de plusde 250 projets dans 40 pays, en mettant particulièrementl'accent sur les contextes fragiles et touchés par desconflits. Senu par plus de 1 000 collaborateurs répartisdans cinq bureaux multi-pays, couvrant l'Afrique du Nord, del'Ouest, Centrale, de l'Est et Australe, ainsi que la Corne del'Afrique, le bureau fait progresser les prioritésnationales grâce à des initiatives stratégiquesdans les domaines de l'action climatique, de la santé, desinfrastructures, de la paix et de la sécurité, dusoutien aux pays à revenu intermédiaire et aux petitsÉtats insulaires en développement (PEID). Le bureaurégional assure le leadership stratégique, le soutienopérationnel et la supervision dans des domaines cléstels que les partenariats, la communication, la gestion et lasupervision, les infrastructures et la gestion de projets, lasanté et la sécurité, ainsi que lasûreté. En promouvant l'excellence dans laréalisation des projets, en favorisant le partage desconnaissances et en stimulant l'amélioration continue, lebureau contribue à des infrastructures durables, àune gestion transparente des ressources et à une meilleurequalité de vie pour les communautés à traversle continent.

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About the Country/Multi-Country Office

Depuis décembre 2022, l'UNOPS travaille en partenariatavec le gouvernement de Madagascar pour faire progresser ledéveloppement durable, touchant plus de six millions depersonnes grâce à des initiatives dans les domaines dela santé, de l'énergie, de l'agriculture et desinfrastructures. En favorisant une collaboration étroiteavec les institutions nationales et les partenaires audéveloppement, l'UNOPS soutient la résilience, laprestation de services essentiels et la croissanceéconomique locale. Dans le secteur de la santé, desprojets financés par la Banque mondiale tels que MIAROVA,PPSB et PARNII renforcent les chaînes de froid pour lesvaccins et fournissent des équipements biomédicauxaux hôpitaux. En matière d'énergie et deconnectivité, des projets comme PROGIDY, MIONJO, LEAD etDECIM améliorent la prestation des services publics etélargissent l'accès à l'énergiesolaire. La durabilité agricole et environnementale estencouragée à travers les projets AD2M et DEFIS,financés par le FIDA et le Fonds de l'OPEP, qui soutiennentl'irrigation, les pistes rurales et la protection del'environnement. Ces efforts témoignent de l'engagement del'UNOPS à soutenir les priorités dedéveloppement de Madagascar et à améliorer laqualité de vie de sa population.

Role Purpose

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Functions / Key Results Expected

1. Analyse et connaissance de la conception de bâtimentset autres activités connexes

• Aider à définir les exigences de la conception(par exemple, le calendrier) afin d'obtenir, selon les besoins, desservices de conception aux étapes conceptuelles,préliminaires et finales.
• Assister le chef de projet dans la mission préliminaireavec le client et bailleur de fonds.
• Veiller à la prise en compte des questions transversales(genre, jeunes, environnement, etc.)
• Aider à gérer le plan de conception debâtiment afin d'assurer que les livrables sont disponibles aumoment opportun et qu'ils répondent aux normes dequalité.
• Participer à la préparation de la documentationfinale de la conception et la soumettre pour commentaires etapprobation
• Fournir à l'équipe des achats un soutientechnique dans la préparation des documents d'appel d'offreset l'analyse des soumissions, au besoin.
• Identifier et évaluer les prestataires/entreprises.

2. Supervision de la construction de bâtiments

• Superviser et gérer l'exécution des travaux deconstruction de bâtiments suivant les directives del'ingénieur principal de projet, en respect avec lesdispositions du contrat et les spécifications deconception.
• Superviser les équipes des contractants pour laréalisation des activités et travaux
• Préparer des points ou situations d'avancement detravaux des chantiers sur une base journalière, hebdomadaireet mensuelle à l'attention du Chef de Projet
• Préparer les réceptions provisoires etdéfinitives des travaux ;
• Participer à la résolution des problèmesavec les entreprises liées à la qualité et aurespect de délais pendant l'exécution des travaux;
• Veiller à l'implication des autorités locales et,des services techniques compétents ;
• Vérifier la qualité des matériaux etéquipements reçus sur les chantiers ainsi que larégularité de leur approvisionnement ;
• Définir et contrôler les essais et tests requispour l'évaluation de la qualité des travaux ;
• Gérer étape par étape des ouvrages ouparties d'ouvrages suivant les instructions du Chef de projet;
• Assurer le contrôle de la quantité et de laqualité ainsi que le respect del'échéancier.
• Vérifier que les travaux sont conformes auxspécifications techniques du projet et rendre compteimmédiatement de tout écart.
• Aider à la gestion générale de la mise enœuvre des travaux de construction bâtiments pours'assurer qu'ils sont achevés à temps, dans lerespect du budget imparti et des normes de qualité.
• Assurer une supervision régulière de l'avancementdes travaux et de la qualité du projet afin de respecter ledélai de livraison.
• Aider à préparer la documentation liée auprojet et aux contrats, notamment les rapports d'avancementpériodiques, les rapports de chantier, lesprocès-verbaux des réunions avec les intervenants,les instructions et ordres de modification des ingénieurs,les rapports de vérification des factures de l'entrepreneur,les certifications, les documents de livraison des produits aupartenaire et les rapports de fin de contrats.
• Superviser les études, contrôler les travauxd'ingénierie, etc.
• Appuyer dans l'organisation de l'ensemble des équipes ettravaux et dans le suivi de la méthodologie de travail,notamment l'identification des travaux, l'application de l'approcheHIMO et les activités du volet social.

3. Gestion des connaissances

• Aider à fournir des formations et assurer le transfertde technologies au personnel national et au personnel del'entrepreneur. Leur fournir des conseils en matière debonnes pratiques de construction de bâtiments et de gestionenvironnementale, ainsi qu'à l'égard des normes desanté et sécurité à respecter au coursde la construction.
• Contribuer à la diffusion et au partage des bonnespratiques et leçons apprises en matière deplanification du développement et de renforcement desconnaissances notamment en matière de gestion de l'approcheHIMO.

4. Gestion HSSE (Hygiène, Santé,Sûreté, Sécurité et Environnement)

• Veiller à l'application des exigences HSSE sur lechantier, conformément aux procédures UNOPS, àla réglementation nationale et aux exigences du projet.
• S'assurer que les entreprises et sous-traitants appliquentleurs plans HSSE approuvés et respectent les exigencescontractuelles.
• Identifier, signaler et contribuer à la maîtrisedes risques HSSE sur le chantier, en proposant et en suivant lesactions correctives nécessaires.
• Réaliser des inspections régulières duchantier, suivre les non-conformités, incidents etquasi-accidents, et veiller à leur traitement.
• Participer aux réunions, audits et activités desensibilisation HSSE afin de promouvoir une culture desécurité auprès des équipes et desentreprises.
• Veiller à ce que les activités de constructionsoient réalisées dans le respect des exigences desanté, sécurité, sûreté etprotection de l'environnement.

Skills

Civil Engineering, Construction, Construction Site Management, Project Engineering, Project Resource Management

Competencies

Treats all individuals with respect; responds sensitively todifferences and encourages others to do the same. Upholdsorganisational and ethical norms. Maintains high standards oftrustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

Acts as a positive role model contributing to the team spirit.Collaborates and supports the development of others. For peoplemanagers only: Acts as positive leadership role model,motivates, directs and inspires others to succeed, utilizingappropriate leadership styles.

Demonstrates understanding of the impact of own role on allpartners and always puts the end beneficiary first. Builds andmaintains strong external relationships and is a competent partnerfor others (if relevant to the role).

Efficiently establishes an appropriate course of action for selfand/or others to accomplish a goal. Actions lead to total taskaccomplishment through concern for quality in all areas. Seesopportunities and takes the initiative to act on them. Understandsthat responsible use of resources maximizes our impact on ourbeneficiaries.

Open to change and flexible in a fast paced environment.Effectively adapts own approach to suit changing circumstances orrequirements. Reflects on experiences and modifies own behavior.Performance is consistent, even under pressure. Always pursuescontinuous improvements.

Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmaticdecisions. Takes an unbiased, rational approach with calculatedrisks. Applies innovation and creativity to problem-solving.

Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner.Communication indicates a consideration for the feelings and needsof others. Actively listens and proactively shares knowledge.Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinionand finding common ground.

Education Requirements

Exigé

• Être titulaire d'un diplôme universitaire depremier cycle (Licence/Bachelor ou équivalent) engénie civil, architecture, génie mécanique oudans une autre discipline pertinente.
• Une certification AutoCAD est requise

Souhaitable

• Une certification MS Project constitue un atout

Experience Requirements

Exigé

• Au moins quatre (4) années d'expérience dans lecontrôle et le suivi de projets de construction et/ou deréhabilitation de bâtiments et/ou d'infrastructuressont requises.
• Une connaissance de la conception, du dimensionnement et ducalcul des bâtiments est requise.

Souhaitable

• Une expérience pertinente dans la rédaction derapports de suivi, de procès-verbaux de réunion,d'instructions de chantier ainsi que de documents techniquesliés aux projets de construction et/ou deréhabilitation de bâtiments et/ou d'infrastructures,à toutes les phases du projet, est un atout.

Language Requirements

Language: French

• Proficiency Level: Fluent
• Requirement: Required

Language: Malagasy

• Proficiency Level: Fluent
• Requirement: Required

Language: English

• Proficiency Level: Intermediate
• Requirement: Desirable

Additional Information

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process requestcandidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnightCopenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.Applications received after the closing date will not beconsidered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited toproceed to the next stage of the selection process, which mayinclude various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employmentopportunity. Our workforce consists of a wide range ofnationalities, cultures, languages, races, gender identities,sexual orientations, and abilities. We strive to sustain andstrengthen this diversity, fostering an inclusive workingenvironment where all personnel are treated with respect and haveequal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills,qualifications and experience outlined in the vacancy announcement.We are committed to a fair and transparent selection process andwelcome diverse perspectives, including those of women, indigenousand racialized communities, individuals of diverse genderidentities and sexual orientations, and persons withdisabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at theirbest during the assessment process. If you are shortlisted andrequire support or reasonable accommodation to complete anyassessment, please inform our human resources team upon receivingyour invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse(SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct,including discrimination, abuse of authority, and harassment. Touphold these standards, background checks are conducted for allfinal candidates to help ensure that individuals with a history ofsuch conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS,candidates acknowledge and consent to these verificationprocesses.

Terms and Conditions

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint acandidate at a lower level than the advertised level of thepost.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatorycourses (they take around 4 hours to complete) in your own time,before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatorycourses may be required during your contract. Please note that youwill not receive any compensation for taking courses andrefreshers. For more information on a retainer contract here.
• For more details about the contract types, please clickhere.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their dutiesin accordance with the UN Charter and UNOPS Policies andInstructions, as well as other relevant accountability frameworks.In addition, all personnel must demonstrate an understanding of theSustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UNcore values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on allpotential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on theresults of such checks.