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Asistente Técnico de Incubación y Desarrollo Comercial Digital en Comunidades Campesinas
Anuncio de trabajo : 17/ago/2026
Fecha de anulación de publicación : 31/ago/2026, 21:59:00
Organizational Unit : FLCHI - FAO Representation in Chile
Tipo de puesto : Trabajo temporal
Tipo de Requisición : PSA (Acuerdos de servicios personales)
Nivel de Grado : N/A
Ubicación principal : Chile-Santiago
Duración : 3 meses
Número de Puesto : N/A
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La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.
- La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
- Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
- Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
- La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
- Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
- Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
Marco organizativo
La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) lidera los esfuerzos globales para erradicar el hambre y promover sistemas agroalimentarios más sostenibles. Desde la Oficina Regional para América Latina y el Caribe (FAO RLC), con sede en Santiago de Chile, se brinda apoyo técnico y estratégico a 32 países de la región.
En este contexto, la Unidad de Ciencia, Tecnología e Innovación impulsa iniciativas orientadas a fortalecer la innovación, la agricultura digital y el desarrollo de capacidades en los territorios rurales, promoviendo la articulación de actores territoriales y su participación en el desarrollo sostenible de las comunidades.
La incubadora 1.000 Agentes Digitales busca identificar profesionales en etapas tempranas de sus carreras de origen campesino con alto potencial para formarlos como asesores agrícolas digitales e independientes. A través de un programa práctico de diez semanas, los participantes desarrollan las competencias técnicas, empresariales y de diseño de servicios necesarias para construir una cartera de servicios de asesoría agrícola, aumentando sus oportunidades de generar ingresos y acelerar la adopción de tecnologías e innovación en las comunidades campesinas.
La Unidad de Ciencia e Innovación para América Latina y el Caribe busca un profesional que acompañe en la selección y facilitación de aprendizaje de los agentes de la incubadora. Su rol será brindar acompañamiento para la resolución de desafíos que aparezcan durante el diseño, desarrollo, lanzamiento y venta de los servicios de extensión por medios digitales, velando por apoyar al agente en cada uno de sus desafíos semanales.
El profesional seleccionado participará del comité evaluador de candidatos durante un mes, siendo parte del proceso de selección y luego, se incorporará dos meses en la implementación del programa como tutor de agentes digitales. Cada semana, deberá apoyar a sus agentes a través de 3 encuentros semanales virtuales con acompañamiento personalizado.
Se busca que quien ejerza el rol, tenga la capacidad de autogestión , y orientado a la resolución de desafíos con enfoque práctico y ágil para que los proyectos de sus agentes sigan su curso sin estancarse ni retrasarse. Idealmente, conocimiento práctico en emprendimientos propios, ventas en línea, atención al cliente, creación y manejo de contenidos formatos digitales e híbridos orientados a la venta.
Dependencia jerárquica
El/la profesional trabajará bajo la supervisión directa del Oficial de Ciencia e Innovación de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe.
Campo de especialización
Innovación, emprendimiento rural, desarrollo comercial, agricultura digital, incubación de servicios, acompañamiento y extensión rural
El profesional contratado participara como asistente técnico en el programa “1.000 Agentes Digitales”. Su función consistirá en apoyar en los espacios de aprendizaje y el seguimiento de las actividades desarrolladas por los agentes digitales durante las sesiones lideradas por el equipo de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Tareas y responsabilidades
El/la Asistente Técnico deberá asumir las siguientes responsabilidades: Apoyo a procesos de convocatoria y selección
- Coordinar y gestionar la publicación de convocatorias a fin de atraer candidaturas para cubrir vacantes relativas a personal no funcionario nacional e internacional, velando por su difusión adecuada para atraer candidatos/as que reúnan las cualificaciones necesarias.
- Organizar y facilitar el proceso de contratación, en particular la coordinación de entrevistas con el jurado de selección y la preparación de informes sobre los/as candidatos/as evaluados/as.
- Contribuir al registro y seguimiento de información asociada a los procesos de evaluación y selección de candidatos
Apoyo en actividades de capacitación práctica (Outreach):
- Apoyar el seguimiento de la participación de beneficiarios en las actividades programadas para la creación de sus portafolios de servicio.
- Mantener actualizados registros de asistencia, avances y participación.
- Canalizar consultas y requerimientos de los participantes hacia los responsables técnicos correspondientes.
- Apoyar la coordinación de reuniones de seguimiento y acompañamiento a participantes.
- Brindar apoyo inmediato y co crear junto al equipo planes de acción concretos para desbloquear obstáculos que van apareciendo durante cada sesión, apoyándolos en el cumplimiento de las metas semanales considerando el objetivo de lograr ventas de los servicios ofrecidos.
- Registrar y dar seguimiento a los avances de los agentes digitales, documentando hitos y resultados para fines de reporte del programa.
- Participar de sesiones de aprendizaje individuales y mentorías 1 a 1 durante el programa, enfocando el traspaso de conocimientos en la ejecución práctica, fortaleciendo sus capacidades comerciales y digitales.
Estrategia de ventas:
- Acompañar el uso de herramientasprácticas y acompañamiento para que los agentes diseñen e implementen estrategias de captación de clientes.
- Enseñar y ejecutar técnicas de prospección (outreach), ayudando a los agentes a contactar clientes, generar confianza hacia el cliente y cerrar ventas reales de sus servicios.
- Apoyar a los agentes en el uso de LinkedIn y otras redes profesionales para posicionar su marca personal y atraer clientes fuera de sus comunidades locales.
Análisis de Mercado y Diseño de Oferta (B2B/B2C) - Mapeo de demanda:
- Apoyar en la sistematización y análisis de los intereses, desafíos, "dolores" y roles en la decisión de compra de clientes potenciales y organizaciones (fuera de las comunidades de origen de los agentes) de los servicios de extensión digital de los participantes de la incubadora.
LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
Requisitos mínimos
- Título universitario o técnico superior en áreas afines a ingeniería, administración, agronomía, negocios, marketing u otras disciplinas relacionadas.
- Al menos 2 años de experiencia relevante en emprendimiento, desarrollo de servicios, comercialización o áreas relacionadas a liderazgo de iniciativas.
- Conocimiento práctico del idioma español.
- Residente en Chile o residente en el país con permiso de trabajo regular.
Competencias fundamentales de la FAO
- Enfoque basado en los resultados
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Establecimiento de relaciones eficaces
- Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales
- Experiencia en liderazgo
- Manejo de herramientas digitales
- Pensamiento de negocios.
- Resolución de conflictos y problemas.
- Gestión documental y oratoria.
- Adaptabilidad al cambio.
- Capacidad de autogestión.
- Manejo de contextos multiculturales.
Criterios de selección
Se valorará especialmente:
- Experiencia práctica en emprendimientos propios o iniciativas de liderazgo.
- Interés en comunidades campesinas y desarrollo rural
Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.
INFORMACIÓN ADICIONAL
- La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
- Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
- Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
- Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/ .
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
- Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO ( Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
- Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
- Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
- Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE) .
- Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp
EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR
