2026년 UST 본부 소속 전임교원 초빙 공고
과학기술연합대학원대학교(UST)는 미래가치를 창출하는 과학기술인재 양성을 목적으로 과학기술분야 정부출연연구기관이 공동으로 설립한 과학기술정보통신부 산하 국가연구소대학입니다. UST의 미래를 함께 이끌어 갈 역량을 갖춘 우수 교원을 모십니다.
2026. 10. 15.
과학기술연합대학원대학교 총장
1. 채용분야(인원) 및 지원자격
| 채용분야 | 수행업무 | 인원 |
|---|---|---|
| 과학기술정책 분야 | ○ 교육과정 기획 및 운영 · 과학기술정책 관련 전공 활성화를 위한 운영 협력 및 지원 · 대학본부 교육과정 및 강의 설계·운영 · 다학제 기반 교육혁신 추진(과학기술, 인문학, 사회과학 등 교육 프로그램 운영 및 지원) | 1명 |
| 국가전략 분야 | ○ 교육과정 운영 지원 · 해당 분야(AI·첨단로봇 / 첨단바이오) 교육프로그램 운영 지원 및 성과확산(일부 강의 참여) ○ 협력 기반 공동 교육프로그램 운영·지원 · 글로벌 협력 연계 Alpha Class* 교육과정 운영(석학 섭외, 과정 구성 등) · 산학협력 연계 공동 교육프로그램 개발·운영 및 지원 * Alpha Class: 국가전략분야 세계적 석학 참여 고난도 강좌 | 총 2명 AI·첨단로봇 (1명) 첨단바이오 (1명) |
| 본부교원 공통업무 | ○ UST 전공·스쿨 간 협력체계 구축, 공동교육과정 개발·운영 지원 |
- 교육 중점 교원으로, 연구개발 활동을 수행하지 않음.
| 구분 | 지원자격 |
|---|---|
| 공통 | ○ 「대학원교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 교수 자격기준을 갖춘 사람 ○ 남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람 ○ 채용 분야 관련 박사학위를 소지한 사람 ○ 임용예정일 기준으로 채용 분야 관련 경력이 20년 이상*인 사람 ○ 임용예정일 기준으로 만 65세 이하인 사람 ○ 영어강의 가능한 사람 |
- 석사 및 박사 재학기간은 경력으로 인정하지 않음.
우대사항
· 「과학기술유공자법」에 따른 과학기술유공자: 서류심사 점수 만점의 5% 가점
· 「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자(법 제31조에 따라 가점 부여)
- 증빙서류 제출 시에만 관계 법령에 따라 가점 부여
- 상기 가점은 중복 적용하지 않으며, 가장 유리한 가점 1개만 적용
- 공고일 이후 과학기술연합대학원대학교를 제출처로 발급받은 증빙만 인정
결격사유
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
· 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 사실이 있는 사람
· 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람(병역의무 불이행자)
· 해외여행에 결격사유가 있는 사람
· 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
· 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 채용이 취소된 지 5년이 지나지 않은 사람
- 위 결격사유 해당자는 지원이 제한되며, 추후 결격사유 발견 시 임용을 취소함.
2. 근무조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 임용예정일 | ○ 2027. 1. 1. ※ 협의 조정 가능 |
| 임용기간 | ○ 2027. 1. 1. ~ 2029. 12. 31. (3년) ※ 비정년트랙 / 매 임기 만료 후 평가에 따라 재임용 가능(최대 임용기간: 만 65세가 되는 날이 속하는 학기의 말일까지) |
| 근무시간 | ○ 주 5일(1일 8시간; 09:00~18:00) |
| 소속 | ○ 대학본부 |
| 근무지 | ○ UST 대학본부 또는 다기능복합지원시설(대전광역시 유성구) |
| 급여 | ○ 내규에 따름 |
| 기타사항 | ○ 사학연금 가입(과학기술인공제회 가입 가능), 연 1회 종합 건강검진 지원, 유연근무제, 선택적복지제도, 동호회 활동 등 지원 |
3. 전형절차 및 일정
- 아래 일정은 본교 내외부 사정에 따라 변경될 수 있음.
| 단계 | 일정 | 내용 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | 2026.10.15.(목) ~ 11.10.(화) 18:00 | · [공고] UST 홈페이지, 하이브레인넷 등 · [지원서 접수] 온라인 원서접수시스템 활용 ※ 우편·이메일·방문 접수 불가 |
| 서류심사 | 2026.11.17.(화) | · [심사기준] 학문적 우수성, 교육능력, 직무이해도, 경력 및 성과 등 · [합격자 결정] 만점의 70% 이상 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수 이내 선발 ※ 선발예정인원 초과 동점자 발생 시 ① 「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자 우선 합격 → ② 면접 합격 · [심사결과 발표예정일] 2026. 11. 20.(금) ※ 합격자 개별 통보(문자메시지, 이메일) |
| 1차 면접 | 2026.11.25.(수) | · [심사기준] 담당직무에 대한 전문가적 능력(40%), 기관 및 직무 이해도(25%), 대학원대학 발전 기여 가능성(20%), 인성 및 조직 적응도(15%) ※ 1차 면접자 대상 PPT 발표 예정 · [합격자 결정] 만점의 80% 이상 고득점자 순으로 선발예정인원의 1배수 이내 선발 ※ 선발예정인원 초과 동점자 발생 시 ① 「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자 → ② 배점 높은 평가항목 고득점자 우선 합격 · [심사결과 발표예정일] 2026. 11. 27.(금) ※ 합격자 개별 통보(문자메시지, 이메일) |
| 2차 면접 | 2026.12.2.(수) | · [심사기준] 대학 발전 기여 가능성, 임용 분야 적합성, 인성 및 조직 적응도 등 평가 · [합격자 결정] 적부심사 |
| 채용 적격 여부 심의 | ~2026.12월 | · 교원인사위원회 심의(12.9.) · 대학원대학운영위원회 의결(12.14.~12.15.) |
| 최종 채용후보자 발표 | 2026.12.17.(목) | · [채용후보자 발표] 홈페이지 공고 및 개별 통보 ※ 채용후보자 추가 제출 서류 안내 및 징구 · [검증작업] 지원 내용 진위 검증, 결격사유 조회 등 |
| 임용일자 | 2027.1.1.(금) | · [임용확정] 검증 후 총장 승인으로 임용 확정 ※ 임용일자 협의 조정 가능 |
4. 제출서류
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 온라인 지원 시 제출서류 | · 이력서, 주요업적요약서, 업무수행계획서(온라인 입력) · 학위별 졸업증명서 및 경력·재직증명서 · 우대사항(국가유공자 등) 관련 증빙서류 ※ 우편, 방문, 이메일 접수 불가. 각 서류는 스캔본(pdf 파일) 업로드. 제출된 서류는 진위 확인을 위해 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음. |
| 채용후보자 제출서류 | · 신분증명서 원본(대한민국 국민은 기본증명서(상세), 주민등록초본) 각 1부 ※ 외국인은 여권 및 외국인등록증 사본 각 1부 · 이력서에 기재된 사항 관련 증빙자료 일체(연구실적물, 자격증 사본 등) · 건강보험자격득실확인서 1부 · 공무원 채용신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 원본 1부 · 성범죄 경력 조회 동의서(또는 성범죄 경력 조회 회신서) 1부 · 개인정보 수집 동의서 1부 · 공정채용확인서 1부 · 프로필 사진 파일 1부 · 기타 증빙서류 사본 각 1부(해당자) |
5. 유의사항
- 지원서류가 미비한 경우 심사대상에서 제외하며, 이로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있음.
- 지원서 및 제출서류의 기재사항이 허위사실이거나 위·변조되었음이 판명되면 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함.
- 지원서 기재내용과 증빙서류 내용이 다른 경우(단순 기재오류에 한함) 오류의 경중을 판단하여 불합격 여부를 결정
- 단계별 전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격을 부여하며, 단계별 전형 결과 미확인으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음.
- 면접심사 장소 및 일정은 서류심사 합격자에 한하여 개별 통지함.
- 각 전형단계별로 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격 통보 후에도 결격사유 조회 결과 등에 따라 합격 취소 또는 임용 취소할 수 있음.
- 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내 요청 시 반환(전자서류 제외)
6. 블라인드 채용 안내
- 블라인드 채용 가이드라인에 따라, 지원서 등 작성 시 편견 유발항목 기재 불가
- 편견 유발항목: 신체조건, 출신지역, 가족관계, 성별, 연령, 재산, 혼인 여부 등
편견 유발항목 예시
- 소속이 드러나는 이메일 등 주소 기재
- 유명인 선배 정보, 특정 학교의 상징물, 지도교수 등 직간접적으로 유추할 수 있도록 기재
- 군복무 경험(병역의무), 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별 유추 가능한 경험(경력)이나 단어 기재
- 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 생년월일, 주소, 연락처 등) 및 증빙서류 검토 과정에서 부득이하게 알게 된 편견 유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음.
- 전공명, 경력상 출신기관명, 연구·논문 실적 등의 정보는 기재 가능하며, 직무적합성 확인을 위하여 전형에 활용 예정
7. 문의처
- 채용 관련 연락처: UST 교무실 042-865-2322 / jkseo@ust.ac.kr
