Especialista en Monitoreo y Evaluación, Guatemala

Descripción de puesto

2602152

Especialista en Monitoreo y Evaluación

Anuncio de trabajo

16/oct/2026

Fecha de anulación de publicación

30/oct/2026, 22:59:00

Unidad orgánica: FLGUA - FAO Representation in Guatemala

Tipo de puesto

Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal

Guatemala

Duración: 12 meses (posibilidad de extensión) Con un período de prueba de 3 meses

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

• La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
• Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
• Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
• La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
• Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
• Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y el Gobierno de Guatemala suscribieron el Marco de Programación por Países (MPP) 2022 – 2025, en el cual, se definen las prioridades nacionales que la FAO abordará a través de acciones a nivel país en el ámbito de sus respectivos marcos estratégicos. Estas prioridades tienen como objetivo garantizar las ventajas comparativas de la FAO para contribuir a la consecución de las metas establecidas en instrumentos de política de Estado como el Plan Nacional de Desarrollo K’atún Nuestra Guatemala 2032 (CONADUR-SEGEPLAN, 2014), las Prioridades Nacionales de Desarrollo (SEGEPLAN, 2016), la Política General de Gobierno 2020-2024, así como al Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible de Guatemala y la Agenda 2030.

El MPP de Guatemala establece tres áreas prioritarias gubernamentales que abordará la FAO, estas son: 1) Territorios más productivos, prósperos e inclusivos para una vida mejor, 2) Seguridad alimentaria y mejor nutrición, y 3) Resiliencia y mejor medioambiente. Los resultados contemplados en estas tres áreas programáticas se alcanzarán a través del desarrollo de los instrumentos normativos de la Organización y los proyectos implementados por FAO, junto a sus socios, en el país.

El proyecto “Medios de vida resilientes de pequeños agricultores vulnerables en los paisajes mayas y el Corredor Seco de Guatemala” -RELIVE- implementado junto a las instituciones del Gobierno de Guatemala, como lo son: MARN, MAGA, INAB e INSIVUMEH, cuenta con el financiamiento del Fondo Verde para el Clima (FVC) y el cofinanciamiento de la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA). Dicho proyecto fortalecerá los medios de vida de ciento quince mil pequeños productores de 29 municipios de Petén, Chiquimula, Zacapa, Alta y Baja Verapaz, y evitará la emisión de 1 millón de toneladas de CO2 en los próximos siete años, equivalente al 8% de la meta que Guatemala ha comprometido ante la Convención de Cambio Climático para 2030.

El proyecto RELIVE es parte de las áreas de trabajo del MPP 2022 – 2025, específicamente del Área 3 “Resiliencia y mejor medioambiente”, que aborda la gestión sostenible de los recursos naturales que ayude a mejorar la gestión integral de los riesgos climáticos y ambientales, y la adaptación al cambio climático de los grupos de población más vulnerables.

Dependencia jerárquica

El/la especialista estará bajo la supervisión directa del Coordinador Nacional del Proyecto.

Campo de especialización

E/la especialista deberá tener formación, conocimiento y experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos. Dicha especialización facilitará que pueda brindar la mejor asesoría estratégica y técnica a los integrantes del proyecto y en especial a la coordinación general. Con conocimientos sobre la implementación bajo el enfoque de marco lógico, teoría de cambio, el seguimiento a indicadores, y el diseño de planes de monitoreo para medir el desempeño y el avance de las metas anuales.

Tareas y responsabilidades

• Trabajar junto al coordinador y el equipo de planificación del proyecto para desarrollar el POA, contribuyendo activamente al proceso de definición de prioridades en colaboración con el coordinador del proyecto y demás integrantes del equipo.
• Implementar el sistema de planificación, monitoreo y evaluación en colaboración y sinergia con las personas responsables de monitoreo y evaluación de FAOGT, FVC y KOICA y en estrecha colaboración con el equipo del proyecto, la unidad de programas de la Representación, las instituciones participantes y los actores clave. Asegurar que el marco lógico, teoría de cambio, plan operativo anual y presupuesto estén implícitos o explícitos en las herramientas de monitoreo establecidas por FAO vinculada a los Proyectos RELIVE/RESICLIMA y mantenerlas al día.
• Asegurar que el plan de monitoreo integre el seguimiento al cumplimiento de las salvaguardas sociales y ambientales, así como un sistema de alerta diseñado para evaluar dicho cumplimiento. Este sistema debe estar orientado a brindar soporte tanto a la FAO como a sus socios implementadores y a los proveedores de servicios, asegurando el respeto de los compromisos establecidos bajo los enfoques y herramientas proporcionados por la FAO.
• Mantener al día el sistema de planificación seguimiento y evaluación, así como las herramientas e instrumentos que permitan la adecuada recopilación progresiva de información y reporte de las acciones implementadas por el proyecto, asegurando las acciones de género, juventud y pueblos indígenas.
• Brindar asistencia técnica a las partes interesadas y organizaciones socias del proyecto, especialmente en protocolos de recopilación de datos diferenciados por sexo, pertinencia étnica y grupos etarios, estrategias de uso de datos, informes y mejores prácticas por gestión basada en resultados.
• Asegurar que las actividades del proyecto incluyan mecanismos efectivos para colectar y/o medir indicadores, integrados dentro de un plan de monitoreo adecuado, y llevar a cabo un control de calidad durante su implementación.
• Coordinar y supervisar la recopilación de datos empleando instrumentos o herramientas alineadas con los indicadores definidos, asegurando además la calidad de la información recopilada conforme a los criterios previamente establecidos. Procesar los datos en función de las necesidades de análisis y organizar la información en función a los objetivos del proyecto.
• Alertar al coordinador y al equipo del proyecto acerca de las medidas correctivas indispensables, especialmente relacionadas con los tiempos de ejecución, los recursos disponibles y la lógica de implementación. Este proceso se basará en el análisis detallado de la información proporcionada por el sistema de planificación, seguimiento y evaluación. Adicionalmente, se presentarán los hallazgos de forma clara y oportuna para facilitar la toma de decisiones y ajustar la estrategia de ejecución según sea necesario. En conjunto con el equipo de especialistas del Proyecto, identificar la aplicación de medidas correctivas necesarias para la implementación, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas del proyecto (manejo adaptativo) y dar el seguimiento a los hallazgos de evaluación o e revisiones de los Informes anuales o de medio año del Proyecto.
• Desarrollar, en colaboración con el coordinador del proyecto, y especialistas técnicos y financiero, el informe anual (APR) conforme a los estándares establecidos por la FAO y los donantes. Asimismo, gestionar la elaboración de informes bimensuales, semestrales y anuales, así como otros que sean requeridos, proporcionando recomendaciones según los diversos usuarios y garantizando el cumplimiento de los modelos definidos por la Dirección del Proyecto y las contrapartes (de gobierno, cooperantes). Esto deberá realizarse considerando la teoría de cambio, el marco lógico, la matriz de monitoreo, las líneas de base, la evaluación (intermedia, final) y los documentos de referencia del marco programático de la FAO y demás estándares aplicables. Los reportes deberán incluir recomendaciones de cómo afrontar las barreras o riesgos, así como lecciones aprendidas.
• Participar activamente en los Grupos de Trabajo del Proyecto que se convoquen, colaborando como equipo con el objetivo de garantizar que la planificación e implementación del proyecto sea coherente y esté alineada con los objetivos de la organización y con los acuerdos del proyecto, con gobierno y cooperantes.
• Asegurar que en la planificación y monitoreo se aplique, mida, procese, registre y documente los enfoques y perspectiva de género, juventud y Pueblos Indígenas en todas las acciones del Proyecto, desarrollando y capacitando al equipo del Proyecto en el uso de las herramientas de registro, procesamiento de datos, planes, programaciones, instrumentos de seguimiento y sistematización y así como en las de comunicación y visibilidad y otros.
• Apoyar en la organización de las evaluaciones intermedias, finales y/o de impacto, abarcando toda la planificación e implementación en coordinación con la Unidad de Programas de la Representación, el LTO, la Unidad de Coordinación del FVC, KOICA y la Oficina de Evaluación Independiente de la FAO.
• Realizar análisis con base a la información del sistema de planificación, seguimiento y evaluación y presentar hallazgos e información estratégica pertinente y oportuna para la toma de decisiones y presentar alertas a la coordinación y equipo del técnico del proyecto para realizar ajustes en la estrategia de implementación si fuera necesario.
• Apoyar a la coordinación del proyecto en garantizar la implementación de acciones correctivas en función a los hallazgos generados del análisis de la información de seguimiento y evaluación.
• Ser responsable de los resultados logrados dentro de su área de trabajo y asegurarse de que los asuntos que afectan la entrega y éxitos del proyecto sean traídos a la atención de las autoridades de nivel superior de forma oportuna.
• Brindar capacitaciones al personal de proyecto y a los socios de implementación en los temas de Monitoreo y Evaluación en función de los requisitos de monitoreo del proyecto.
• Asumir otras tareas y responsabilidades que sean requeridas por la FAO, con el fin de asegurar el éxito del proyecto y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
• Asegurar la precisión y transparencia en la gestión de recursos financieros
• Asegurar el cumplimiento de las Salvaguardas Sociales y Ambientales en el cumplimiento de sus tareas.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

• Profesional con grado académico de licenciado en las Ciencias Ambientales, Agrícolas, Forestales, Economía, Sociales, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas o carrera a fin.
• Tres años de experiencia pertinente relacionada con funciones de colecta de información de campo, procesamiento, elaboración de informes (reportes), monitoreo, seguimiento de proyectos o acciones de proyectos, financiadas por la cooperación internacional (se valorará proyectos relacionados con seguridad alimentaria, medios de vida, cadenas de valor y adaptación a la variabilidad climático).
• Nacionalidad Guatemalteca.
• Conocimiento práctico del idioma español.

Competencias fundamentales de la FAO

• Enfoque basado en los resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones eficaces
• Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

• Capacidad para el trabajo en equipos multidisciplinarios y multiculturales.
• Experiencia y habilidades en la colecta de información de campo (agrícola, forestal, agroforestal).
• Experiencia y habilidades en la redacción de planes, informes y documentos técnicos.
• Capacidad de establecer relaciones interinstitucionales con el sector público, privado, comunitario, cooperación internacional y sociedad civil.
• Manejo efectivo de programas de computación, utilización de Microsoft office, (Word, Excel, Power Point, Outlook), preferiblemente conocimiento básico sobre programas de sistemas de información geográfica. El conocimiento/manejo del KOBO será un valor agregado.
• Conocimiento técnico y metodológico en sistemas de seguimiento y evaluación.
• Conocimiento en planeación estratégica y operativa.
• Elaboración de sistematizaciones.

Criterios de selección

• De preferencia con Maestría en Gerencia para el Desarrollo, Desarrollo Rural o Economía Agrícola, estudios en gestión de proyectos planificación, monitoreo y evaluación.
• Conocimiento del idioma inglés Nivel B (intermedio).
• Tres años de experiencia pertinente en planificación, el diseño y aplicación de herramientas de recolección, registro, procesamiento y análisis de información para procesos de monitoreo y evaluación de efectos e impactos de los proyectos.
• Cursos de especialización sobre gestión, monitoreo y evaluación de proyectos, y acreditación de haber participado en eventos significativos de capacitación en monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje.
• Experiencia mínima de tres años en elaboración de informes técnicos o informes que evidencien los cambios o impactos de acciones de fortalecimiento de capacidades, en productores participantes de proyectos agrícolas, forestales, agroforestales, medios de vida, adaptación a la variabilidad climática.
• Conocimiento en los instrumentos internacionales y fondos/iniciativas para abordar la variabilidad y cambio climático.
• Experiencia en la incorporación del enfoque de género, juventud y pueblos indígenas, salvaguardas y género.
• Experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas será altamente valorado.

INFORMACIÓN ADICIONAL

• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/ .

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE) .
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR