Surveillance à base communautaire, Obock, Djibouti

Description of assignment title

Surveillance à base communautaire

Assignment country

Djibouti

Duty stations

Obock

Work location

On UN premises

Expected start date

10/15/2026

Duration

1 months
(with possibility of extension)

Sustainable Development Goal

3. Good health and well-being

Host entity

WHO

Modality

Onsite

Type

National

Volunteer category

Community UCoS from Apr2026

Work schedule

Full-time

Number of Assignments

1

Mission and objectives

Founded in 1948, WHO is the United Nations agency that connects nations, partners and people to promote health, keep the world safe and serve the vulnerable – so everyone, everywhere can attain the highest level of health. WHO leads global efforts to expand universal health coverage. We direct and coordinate the world’s response to health emergencies. And we promote healthier lives – from pregnancy care through old age. Our Triple Billion targets outline an ambitious plan for the world to achieve good health for all, using science-based policies and programmes. WHO works worldwide to promote health, keep the world safe, and serve the vulnerable. Our goal is to ensure that a billion more people have universal health coverage, to protect a billion more people from health emergencies, and provide a further billion people with better health and well-being.

Context

La région d'Obock accueille et voit transiter des réfugiés yéménites fuyant le conflit. Au 28 septembre 2026, 3 793 réfugiés étaient enregistrés, dont près de la moitié sont des enfants et plus de la moitié sont des femmes et des filles. Beaucoup arrivent épuisés, après une traversée maritime dangereuse, et certains n'ont jamais été vaccinés. Les conditions de vie dans le camp de Markazi sont difficiles : promiscuité, accès limité à l'eau et à l'assainissement, et risques élevés de maladies. Ce poste vise à renforcer le lien entre les communautés de réfugiés, les structures de santé et les partenaires, afin de détecter rapidement les problèmes de santé, de promouvoir la vaccination et la santé maternelle et infantile, et d'orienter les personnes vers les services appropriés. Le ou la volontaire travaillera au plus près des familles, en collaboration avec les leaders communautaires et les agents de santé, dans le strict respect des principes humanitaires et de confidentialité. Objectif de l'affectation : Renforcer la surveillance à base communautaire (SBC) et le lien entre les communautés de réfugiés, les structures de santé et les partenaires, afin de permettre la détection précoce des alertes sanitaires, la promotion de la vaccination et de la santé maternelle et infantile, et la détection et l'orientation en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS). Les Volontaires communautaires nationaux des Nations Unies à Djibouti bénéficient des avantages suivants : • Une Allocation mensuelle de subsistance du volontaire (VLA) d’un montant de 118 533,33 DJF • Une assurance maladie et une assurance vie • Un accès gratuit à différentes plateformes d’apprentissage.

Task description

Sous la supervision du Ministère de la sante, et en concertation avec l’OMS, le volontaire :

A. Surveillance à base communautaire

• Mener la surveillance à base communautaire (SBC) dans le camp de Markazi et la localité d'Obock.
• Identifier et engager les points focaux communautaires réfugiés (leaders, représentants des femmes, représentants des jeunes).
• Appuyer la formation des points focaux communautaires sur les définitions de cas simplifiées et la notification des alertes.
• Tenir un registre des alertes communautaires et assurer la transmission quotidienne au chef d'équipe.
• Rapporter même en l'absence de cas (rapport zéro) au chef d'équipe.

B. Mobilisation et information communautaires

• Mener des visites de proximité et des séances d'information auprès des ménages de réfugiés sur la vaccination, la santé maternelle et infantile, l'hygiène, la prévention du choléra et la SMSPS.
• Diffuser des messages clés sur la prévention du choléra (eau potable, lavage des mains, utilisation des SRO) et la vaccination contre la rougeole.
• Promouvoir la sensibilisation à la SMSPS et réduire la stigmatisation.

C. Identification des besoins et cartographie

• Appuyer l'identification des ménages de réfugiés nouvellement arrivés, des enfants, des femmes enceintes et allaitantes, des personnes handicapées et des personnes à risque — avec une attention particulière aux enfants zéro-dose et enfants malnutris.
• Tenir une cartographie simple des sites de réfugiés, des mouvements de population et des points de service.
• Appuyer la documentation des arrivées de réfugiés et des mouvements de migrants transitant par Obock.

D. Vaccination et santé de l'enfant

• Vérifier la disponibilité des carnets de vaccination ; identifier les enfants réfugiés zéro-dose et sous-vaccinés.
• Les orienter vers les séances de vaccination fixes, avancées ou mobiles (rougeole, poliomyélite, rattrapage de routine).
• Appuyer le suivi des enfants réfugiés orientés pour garantir l'achèvement de la vaccination.

E. Santé maternelle et néonatale

• Identifier les femmes réfugiées enceintes et les orienter vers les soins prénatals et les services d'accouchement assisté.
• Promouvoir la sensibilisation aux services de santé maternelle et infantile.

F. SMSPS – Détection et orientation

• Reconnaître les signes de détresse psychologique parmi les réfugiés — détresse sévère, incapacité à s'occuper des enfants, désorientation, deuil aigu.
• Fournir les premiers secours psychologiques (PSP) conformément aux orientations de l'OMS et de l'IASC.
• Orienter les cas nécessitant un soutien spécialisé vers le point focal SMSPS (OIM/MoH).

G. Redevabilité et participation

• Recueillir les préoccupations, suggestions et plaintes des réfugiés ; expliquer les mécanismes de retour ; transmettre les informations de manière confidentielle.

H. Collecte et qualité des données

• Tenir des outils simples de collecte de données ; compiler les données désagrégées ; vérifier la cohérence ; contribuer aux rapports hebdomadaires.
• Rapporter même en l'absence de cas (rapport zéro).

I. Protection et conduite

J. Autres tâches

• Effectuer toute autre tâche connexe raisonnablement demandée par le superviseur.

Eligibility criteria

Age

18 - 80

Required experience

No experience required

Nationality

Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.

Assignment requirements

Relevant experience

1 year

Languages

French, Level: Working knowledge, Required

Afar, Level: Fluent, Desirable

Somali, Level: Fluent, Desirable

Arabic, Level: Fluent, Desirable

Required education level

Secondary education

Competencies and values

• Responsabilité
• Adaptabilité et flexibilité
• Créativité
• Jugement et prise de décisions
• Planification et organisation
• Professionnalisme
• Autogestion

Skills and experience

Au moins 1 année d'expérience en travail de santé communautaire, surveillance ou promotion de la santé. Expérience en milieu de réfugiés souhaitable Solides compétences en communication et relations interpersonnelles ; capacité à travailler avec des communautés diverses ; compétences de base en collecte de données et en rapports ; maîtrise des outils MS Office.

Area(s) of expertise

Community development

Driving license

Other information

Volunteerism is understood as a wide range of activities undertaken of free will, for the general public good, for which monetary reward is not the principal motivating factor.

Living conditions and remarks

Le contrat a une durée de validité pour la période indiquée ci-dessus avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds, de la nécessité opérationnelle et de la performance satisfaisante. Toutefois, on ne s'attend pas à ce que l'affectation soit renouvelée.

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

• • Appliquer les principes de sauvegarde, de protection de l'enfance, de PSEA, de « ne pas nuire », de non-discrimination et de confidentialité.

• Appliquer les principes de sauvegarde, de protection de l'enfance, de PSEA, de « ne pas nuire », de non-discrimination et de confidentialité.