[안성시시설관리공단] 직원 채용공고

1. 채용예정 직급 및 인원

2. 근로조건

근무 예정지

• 일반직(기록물관리): 경기도 안성시 종합운동장안길 9(안성맞춤소프트테니스구장)
• 공단 인력운영 계획에 따라 근무지는 변경될 수 있음

3. 응시자격

일반사항

• 응시연령: 최종시험 예정일이 속한 연도에 만 19세 이상으로 우리공단 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자
• 성별: 제한 없음
• 거주지: 제한 없음
• 가점사항: 취업지원대상자 및 공단 인사규정 시행내규 별표 2의 자격(면허) 소지자(공인회계사, 세무사, 공인감정사 등)
• 기타
  • 직무의 특성에 따라 야간근무·교대근무·초과근무·순환보직 가능자
  • 안성시 관내 사업장 근무 가능자
  • 사업장 특성에 따라 주휴일을 달리 할 수 있음

결격사유

1. 공단 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하는 자
2. 겸업 및 이중 취업자

취업지원대상자

• 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 해당자
• 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 해당자
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 해당자
• 「5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 해당자
• 「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 해당자
• 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자

자격요건

아래의 요건 중 한 가지 이상을 충족할 경우 응시 가능

1. 기록물관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자
2. 관련분야(기록관리학, 역사학, 문헌정보학) 학사학위 이상을 취득하고 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자

4. 채용절차

전형별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함.

5. 심사기준 및 최종합격자 결정

• 최종합격자는 필기시험 점수의 25%, 인적성검사 점수의 25%, 면접심사위원 점수를 합산한 평균 점수의 50%를 적용하여 고득점자 순으로 선발.
• 예비합격자는 채용예정인원의 2배수 내에서 선발. 일반직은 채용예정일로부터 6개월.

6. 가점 및 결격사유

가점사항

• 취업지원대상자: 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한함. 만점의 10%(재해부상군경 및 재해부상공무원, 재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자) 또는 5%(재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자). 모든 전형에 가점 적용. 국가보훈부 및 지방보훈청에서 발급하는 취업보호대상자 증명서 제출.
• 자격(면허) 소지자: 공인회계사, 세무사, 토지평가사, 공인감정사, 기사 1급. 과목별 만점의 10%(필기시험만 해당).
• 가점 사항이 중복될 경우 최대 10% 적용.
• 취업지원대상자의 경우 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.

결격사유

• 겸업 및 이중 취업자
• 공단 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되는 자
• 공단 인사규정 내 정하지 않은 사항 중 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되는 자

7. 채용일정

1. 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경되는 경우에는 각 시험의 시행일 7일 전에 공고함.
2. 합격자는 시용기간(3개월) 중 근무 성적에 따라 면직 가능.
3. 채용비리 피해자 구제를 위해 각 채용 단계별로 예비합격자 순번을 부여함.

8. 제출서류

입사지원 시 제출

1. 응시원서 1부(소정양식)
2. 입사지원서 1부(소정양식)
3. 자기소개서 1부(소정양식)
4. 개인정보의 수집·이용 동의서(소정양식) 1부
5. 석사학위 증명서 또는 학사학위 증명서 및 자격증 사본 1부
6. 주민등록 초본(병역사항 기재, 주소 변동사항 미포함) 1부
7. 취업지원 대상자 증명서
8. 가점 관련 자격(면허) 소지자

면접시험 시 제출

1. 입사지원서에 작성한 자격을 증명할 수 있는 서류 또는 자격증 사본 1부.
2. 입사지원서에 작성한 가점항목(취업지원대상자 등) 증명서 1부

최종합격자만 해당

• 기타 입사지원서 기재내용 증빙자료(직무관련 교육 이수사항 및 직무관련 활동 및 경력에 대한 증명서 등)

9. 기타 유의사항

• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.
• 응시희망자는 입사지원서 접수 시 응시자격 및 지원서 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시길 바랍니다.
• 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
• 합격자 통보는 공단 홈페이지 및 지방공기업 경영정보시스템 홈페이지를 통하여 공고하므로 일정에 유의하시기 바랍니다.
• 부정한 방법에 의하여 채용에 지원하였거나 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소하거나 채용 절차를 중지할 수 있으며, 특히 우대사항 및 자격사항에 대한 착오 입력에 대한 사항은 고의성 여부와 상관없이 합격이 취소됩니다.
• 응시원서 작성 내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출과 제출 서류에 대한 관계기관 조회를 실시할 예정이며, 허위 사실이 확인될 경우 합격을 취소 또는 채용절차의 진행을 중지함과 함께 취소일 또는 절차 중지일로부터 5년간 우리 공단의 채용 지원을 제한합니다.
• 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회 결과 부적격으로 판명될 경우와 신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용예정일 이후 6개월 이내에 해당 지원 분야 최종합격자의 임용 포기 및 자격 미달, 중도 퇴직 등의 사유 발생 시 차순위자를 예비합격자로 두어 운영합니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 응시자(채용이 확정된 자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, 채용서류의 반환은 최종합격자 발표일로부터 20일까지 반환 청구서를 직접 또는 이메일로 제출한 경우에 한합니다. 응시자가 제출한 서류에 대해서는 채용절차의 공정화에 관한 법률에서 정한 바에 따라 반환 또는 폐기하는 경우를 제외하고는 채용비리피해자 구제 등을 위해 응시자의 연락처 및 이메일 등을 포함하여 5년 이상 보관함.
• 채용에 대한 이의 제기 시 채용이의신청서를 통하여 청구해 주시기 바라며, 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적·결과, 면접 시험점수 등)에 대해서는 답변이 제한될 수 있습니다.
• 행정안전부 「지방공기업 인사운영 기준」의 개정에 따라 신규채용 된 직원 중 공단의 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)에 해당되는 사람들을 인터넷에 공개하여야 함에 따라 신규 채용자 중 공단의 임직원과 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료와 신고를 하여야 합니다.
• 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 안성시시설관리공단 유권해석에 의합니다.
• 기타 자세한 사항은 안성시시설관리공단 인사노무팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 070-8856-2312, 672-1234)

%2B%EA%B3%84%ED%9A%8D%20(2).jpg)