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채용공고
현재 15,590
대학정보
경남대학교

[경남대학교] 극동문제연구소 직원 채용공고

등록일 : 2026-10-26
마감일
2026.11.05(목) 23:00D-10
기관유형
대학
학력
학사
직군
직원
국가
대한민국
전공
정치/국제관계/행정
근무지
서울권
근무유형
풀타임
근무형태
인턴직으로 1년간 근무 후, 평가를 통하여 정규직원 전환여부 결정함.
근무시간
주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00, 휴게시간 1시간 포함)
급여액
학내 규정에 따름; 정규직의 80%
Organization Logo
기관명경남대학교
홈페이지http://www.kyungnam.ac.kr
유형대학

1. 모집부문 및 응시자격

  • 국가공무원법 제33조의 결격사유 등 본교 인사규정상 임용 결격 사유가 없는 자
  • 병역필 또는 면제자로서 해외여행 결격사유가 없는 자
  • 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대
  1. 채용직종 및 선발인원: 일반직(인턴) 1명

  2. 자격조건: 4년제 정규대학 이상 졸업자, 대학성적 3.2/4.5 이상인 자

  • 우대사항: 영어 능통자, 북한·통일·국제관계분야 석사 학위 이상 소지자 우대
  1. 담당업무:
  1. 영어 Editor(영문 저널발간, 번역, 영문 홈페이지 컨텐츠 관리)
  2. 해외 연구기관과의 학술회의·네트워크 관리 등
  1. 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00, 휴게시간 1시간 포함)

  2. 근 무 처: 서울시 종로구 북촌로15길 2

2. 채용조건

  1. 인턴직으로 1년간 근무 후, 평가를 통하여 정규직원 전환여부 결정함.

  2. 인턴직 기간은 승진 및 근속연수에 포함되며 급여는 정규직의 80%를 지급함.

  3. 보수: 학내 규정에 따름

3. 접수 및 제출서류

  1. 접수기간: 2026. 10. 22.(목)- 2026. 11. 5.(목) 23:00까지

  2. 접수방법: 이메일 접수 (ifes@kyungnam.ac.kr) ※ 접수 마감시간까지 도착분에 한함

  3. 제출서류: 지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 각 1부(별첨양식)

  • 서류전형 합격자에 한하여 지원서에 기재한 학력, 경력, 자격증, 어학성적, 취업지원대상(보훈대상자, 장애인) 등을 증명할 수 있는 입증서류를 별도 공고하는 기간 내에 제출하여야 함. (학력, 자격증, 어학성적 등 발급일자 3개월 이내)
  1. 외국어 성적은 2024년 11월 1일 이후 국내에서 응시한 성적만 인정됨.

  2. 대학 성적은 소수점 셋째자리에서 절사하여 둘째자리까지 표기 바람. (편입의 경우, 편입 후 졸업대학 성적을 반영함.)

  3. 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따른 전자적 접수로 반환하지 않으며, 채용절차 종료 후 폐기됨.

4. 전형방법 및 전형일정

서류심사 - 1차 면접심사(서류심사 합격자에 한함, 영어테스트 포함) - 최종면접 - 합격자발표 - 임용(2026.12.1.예정)

  • 전형 세부일정은 학교사정상 변경될 수 있습니다.

5. 지원자 유의사항

  1. 서류전형 결과는 개별 통보하지 않으며, 1차 합격자에 한해 면접일자 개별 통보함. 서류상 기재사항 착오 및 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 책임임

  2. 입사 지원서 등 제출 서류에 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 성범죄경력조회 결과 결격사유 및 공무원채용신체검사 결과 이상이 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.

  3. 경력사항은 경력증명서 등을 통해 확인 및 증빙 가능해야함.

  4. 해당분야에 지원율이 저조하여 심사진행이 어렵다고 판단될 경우 추가로 재공고하여 심사를 진행할 수 있으며, 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

  5. 본교 직원 재직 중 일반대학원, 전문대학원 학업을 병행할 수 없음.

  6. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 인사 관련규정에 따름.

6. 문의처

Tel.(02)3700-0700

2026. 10. 22.

경남대학교 총장

첨부파일
모집-일반직원(2611)_2차.hwp

접수정보

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채용마감까지 남은 시간
등록일
|
2026-10-26
마감일
|
2026-11-05
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