[조선대학교 IR성과관리센터]
연구교수 채용 공고
조선대학교 IR성과관리센터에서 연구교수를 다음과 같이 모집합니다.
채용분야 및 선발인원
| 소속 | 구분 | 채용 인원 | 담당업무 | 지원자격 및 우대사항 |
|---|---|---|---|---|
| IR성과관리센터 | 연구교수 | 1 | 대학 통합 성과관리 관련 업무 - 중장기발전계획 및 국책사업단 성과 통합관리를 통한 분석보고서 작성 - 성과관리 통합 대시보드(BI) 구축 지원 및 관리 - QS·THE 등 세계대학평가 대응 업무 | 지원자격 - 박사학위 이상 소지자 - 전공: 교육학·행정학·통계학·경영학·정책학·데이터사이언스 등 관련 분야 우대사항 - 대학 IR·기획·성과관리·자체평가 업무 경력 - 정부·공공기관 정책평가·성과관리 연구 경력 - 데이터 분석·통계 실무 경력 - QS·THE 등 글로벌 평판도 조사(Academic/Employer Survey) 및 서베이 네트워크 구축 경험자 |
근무조건
- 신분: 연구교수
- 급여기준: 4대 보험 본인부담금 및 세금 포함, 4대 보험 법인부담금 및 퇴직금 별도
| 연번 | 구분 | 경력조건 | 월급여 |
|---|---|---|---|
| 1 | 연구교수 A | 박사 후 관련업무 경력 1년 이상~3년 미만 | 4,200,000원 |
| 2 | 연구교수 B | 박사 후 관련업무 경력 3년 이상 | 4,550,000원 |
- 업무 성과에 따라 급여 이외 별도 인센티브를 지급할 수 있음.
- 근무일: 주 5일 근무(09:00~17:00)
- 근무장소: 조선대학교
- 계약기간: 임용일 ~ 2027. 2. 28.
- 본 계약은 글로컬대학 사업 수행을 위한 것으로, 사업이 중단·종료되는 경우 업무수행능력 평가와 무관하게 본 계약도 자동으로 종료된다.
- 각 호의 사유에 해당하는 경우를 제외하고는 사업이 계속되는 경우 계약을 갱신할 수 있다.
- 근로자가 업무수행능력 평가 결과가 현저히 부족하고 개선의 여지가 없다고 판단되는 경우
- 근로자가 중대한 귀책사유로 징계처분을 받은 경우
- 사업의 중단·축소로 인하여 인력 감축이 불가피한 경우
- 근로자가 계약 갱신을 원하지 않는 경우
- 임용계약서 작성 시 재임용 관련 사항은 교원인사팀 볍률 검토 결과에 따라 최종 반영하여 계약 체결 및 임용대상자에게 안내된다.
응시자격
- 박사학위 취득한 자
- 해당 사업 규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조의 결격사유와 해외여행의 결격사유가 없는자(국가공무원법)
- 교육공무원법, 사립학교법, 본교 인사 규정상 교원임용에 결격 사유가 없는 자
- 아동청소년의 성보호에 관한 법률에 의한 취업제한 대상에 해당되지 않는 자
- 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
채용 절차 및 일정(1단계 서류전형 → 2단계 면접전형)
| 구분 | 추진일정(예정) | 비고 |
|---|---|---|
| 서류 접수 | 2026. 10. 21.(수)~ 10. 30.(금)17:00까지 | 담당자 이메일(jhl0527@chosun.ac.kr) 로 지원서류 일체 제출 |
| 서류합격자 발표 | 2026. 11. 3.(화) | 예정 |
| 면접일시 | 2026. 11. 5.(목) 10:00 | 예정 |
| 최종합격자 발표 | 2026. 11. 11.(수) | 예정 |
| 임용예정일 | 2026. 11.23.(월) | 예정 |
- 공고된 시험 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 조선대학교 홈페이지를 통해 변경 공고함.
제출서류
- (필수) 임용지원서, 주요이력사항, 개인정보 제공 동의서, 직무수행계획서 각 1부.
- 첨부파일 참조, 주민번호·여권번호 등 고유식별정보, 민감정보 반드시 삭제
- (필수) 최종학위증명서(석·박사 졸업증명서) 및 성적증명서(학사·석사·박사) 각 1부.
- 증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행분으로 제출
- (필수) 경력증명서(3년 이상 경력만 인정) 1부.
- 경력증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발급한 증명서로, 근무기간(년·월·일), 직위, 직급, 담당업무가 정확히 기재되고 발급확인자의 확인과 연락처가 있는 것으로 제출하며, 폐업 등 기타 사유로 업무 내용을 명확히 확인할 수 없을 때에는 경력으로 인정 불가
- 전임·상근(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며 시간제근무의 경우는 한 주당 근무시간이 표시되어야 하며 근무시간에 비례하여 일부 인정
- (해당자에 한함) 재직증명서 1부.
- (해당자에 한함) 자격증 사본 1부.
- (해당자에 한함) 취업지원대상자증명서 또는 장애인등록증 1부.
- (해당자에 한함) 최근 3년간 연구실적 목록(자유양식) 1부.
- 서류심사 합격자는 면접전형 당일까지 서류 전형 시 제출했던 서류의 원본을 제출해야 함.
(연구실적의 경우 목록상 기재되어 있는 모든 연구실적을 제출해야 함)
제출방법
- 성과관리팀 담당자 이메일(jhl0527@chosun.ac.kr)로 지원서류 일체 제출
- 이메일 제목: 성명_IR성과관리센터 연구교수 지원
- 붙임 파일명: 성명_IR성과관리센터 연구교수 지원서류(1개로 합본하여 제출)
유의사항
- 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.
- 신원조사, 채용신체검사 및 마약류 중독여부 검사 등 결과 부적격인 사람은 합격을 취소함.
- 장애인 및 보훈대상자는 관련법에 의거하여 우대함.
- 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 초과하더라도 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있음.
- 임용 취소 시, 면접 점수 차순위로 선발할 수 있음.
- 공고된 시험 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 조선대학교 홈페이지를 통해 변경 공고함.
- 문의처: 062-230-6093
- 본 계약직원은 국가공무원법에 의한 공무원이 아니며 근로기준법을 적용하는 계약직원입니다.
대학의 공무원이나 정규직 채용에 있어 어떤 우선권도 부여되지 않습니다.
