감사원 공고 제2026-78호
감사원 개방형 직위 공개모집
우리 원에서는 개방형 직위인 감사교육원 교육운영부장을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.
2026. 10. 21.
감 사 원 장
1. 임용예정 직위 및 개요
- 임용예정 직위명: 감사교육원 교육운영부장
- 같은 일자에 공고하는 ‘감찰관’ 공개모집과 중복 응시 금지
- 보직가능한 공무원의 종류: 일반직고위감사공무원(임기제공무원 포함)
- 임용기간: 2년(단, 공무원이 아닌 사람이 임용될 경우 3년)
- 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
- 주요업무 내용
- 감사원 직원 교육훈련을 통한 감사원 직원의 감사역량 강화
- 자체감사요원 및 회계업무 종사자에 대한 교육훈련을 통한 자체감사요원 등의 전문성 제고
- 교수들의 연구능력, 교수기법 향상
- 교육과정 개발 및 운영의 효율성 제고
2. 채용 자격요건
가. 기본요건
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
- 대한민국 국적 소지자
- 복수국적자는 임용 전까지 외국 국적을 포기해야 함
나. 응시자격요건(아래 요건 중 어느 하나의 요건만 충족하면 됨)
학력 기준
- 석사학위 이하인 자
- 공무원 또는 민간근무·연구경력 12년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 6년 이상인 자
- 박사학위 소지자
- 공무원 또는 민간근무·연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 6년 이상인 자
- 경제학, 행정학, 경영학, 법학, 교육학 등 관련분야 전공자에 한함
자격증 기준
- 공무원 또는 민간근무·연구경력 10년 이상인 자로서 5급 경력경쟁채용 등 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력 6년 이상인 자
- 「공무원임용시험령」상 5급 일반직공무원의 경력경쟁채용 등을 위하여 지정된 자격증을 원칙으로 함
경력 기준
- 공무원
- 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 고위감사공무원단에 속하는 공무원 또는 이에 상당하는 공무원 또는 고위감사공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원
- 관련분야에서 6년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
- 민간인
- 관련분야에서 4년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
실적 요건
- 감사·감찰 및 공직윤리, 반부패활동 또는 감사교육·회계교육과 관련한 분야에서 국내·외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나 탁월한 실적이 있는 자
- 관련분야: 감사, 감찰, 정책 기획·평가·분석, 예산·회계, 법률, 교육 또는 이와 관련된 분야
3. 시험 일시·장소
- 2026년 11월 중 실시 예정
- 구체적인 시험일자 및 장소는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보
- 최종 합격자 개별 통보
4. 시험 방법
- 서류전형에 의한 심사를 먼저 한 후 면접시험을 실시
- 서류전형: 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사
- 응시인원이 선발예정인원의 6배수 이상일 때에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
- 면접시험: 서류전형 합격자를 대상으로 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 심사
- 외국어능력, 관련분야 경력 등 전문성을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점을 부여함
5. 응시원서 교부 및 접수
- 공고 및 접수기간: 2026. 10. 21.(수) ~ 11. 2.(월)
- 접수시간: 09:00 ~ 18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)
- 접수장소: 감사원 인사혁신과(인사운영팀)
- 주소: 우편번호(03050) 서울특별시 종로구 북촌로 112
- 전화: 02-2011-2581 / FAX: 02-2011-2585
- 접수방법: 직접 제출 또는 등기 우송(우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)
- 응시원서 등 관련 서식은 감사원 홈페이지(http://www.bai.go.kr) 알림마당-공지사항-채용정보에서 다운로드받아 사용 가능
6. 제출 서류
가. 공통사항
- 응시원서 1부
- 이력서 1부
- 공무원의 경우 ‘e-사람’의 약력카드 제출
- 자기소개서 1부(A4용지 3매 이내)
- 직무수행계획서 1부(A4용지 10매 이내, 요약서 1~2매 별도)
- 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)
- 성과관리카드가 없는 경우에는 '25년 12월 31일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함
- 경력 및 재직증명서 1부(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 필요)
- 증빙서류 미제출 경력은 인정하지 않으며, 경력(재직)증명서만으로 관련분야 근무경력을 확인하기 곤란한 경우 관련분야에 근무하였음을 증빙할 수 있는 별도의 서류 제출
- 최종학력 학위증, 자격증 사본 등 기타 서류(경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출)
- 응시자격 요건의 경력산정은 서류전형 시험일 기준임
- 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부
나. 개별사항(해당자에 한함)
- 기타 가점(외국어능력평가점수, 관련분야 경력)을 받을 수 있는 증명서 각 1부
7. 보수수준
- 임기제 고위감사공무원으로 임용되는 경우 기본연봉 중 기준급은 78,266천 원 ~ 156,529천 원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하며, 직무급은 직무급 지급기준에 따라 책정함
- 필요한 경우 기준급을 초과하여 책정 가능
- 일반직 고위감사공무원으로 임용되는 경우 관련 규정에 따라 연봉 결정
- 구체적인 금액은 채용 후 협의하여 결정하며, 별도 지급되는 연봉외급여는 「공무원 보수규정」 및 「공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
8. 기타
- 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 추후 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 부정행위자로 처리함
- 선발시험위원회 심사 후 역량평가(통과자는 제외)를 거쳐 임용예정 직위에 임용됨
- 역량평가: 고위감사공무원단 진입 전 고위감사공무원에게 필요한 능력과 자질을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도(특정요건 해당 시 면제 가능)
- 응시자는 응시자격 요건(관련분야) 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바람
- 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람
- 합격자에 한하여 개별적으로 통보하며, 시험실시결과 임용예정적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있음
- 합격자 통지 후에라도 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
- 기타 상세한 내용은 감사원 인사혁신과 인사운영팀(전화: 02-2011-2581)으로 문의하시기 바람
