교육혁신원 교육혁신기획ㆍAI 전략팀 (박사급 연구원)
신규
- 구분: 계약직(박사연구) · 1명
- 담당업무:
- 교육혁신 정책 및 중장기 전략 연구
- 대학 AI 교육혁신 전략 수립
- 교육혁신 연구 및 효과성 분석
- 성과관리ㆍ대학평가 대응
- 대외협력 및 신규사업
- 지원자격: 박사학위 소지자
- 우대사항:
- 교육학 등 관련 분야 전공자
- 대학업무 유경험자
- 교육관련 보고서 작성 유경험자
- 국가보훈대상자 등
공통 지원자격 및 우대사항
필수 자격
- 공무원 임용 자격 기준에 결격 사유가 없는 자
- 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자
- 대한민국 국적자 (외국인·이중국적자 제외) — 남자의 경우 병역 필 또는 면제
- 청소년 성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
- 현재 삼육대학교 외의 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자
공통 우대사항
- 장애인
- 국가보훈 취업지원 대상자
- 대학 행정업무 유경험자
- 근무 부서 및 담당 업무 관련 경력·자격증 보유자
- 전산사무활용(OA) 관련 경력·자격증 보유자
- 외국어 공인시험 성적 보유자 (유효기간 내)
응시원서 접수 및 방법
- 접수기간: 2026. 10. 26.(월) ~ 2026. 11. 9.(월) 오전 09:00까지
- 마감 이후 접수·수정·파일첨부 불가 — 마감 전 모든 사항 완료 필수
- 접수방법: 온라인 접수 전용 : hr.syu.ac.kr
- 방문 및 이메일 접수 불가
- 제출서류:
- 필수(온라인 지원서 작성으로 대체): 입사지원서·자기소개서·개인정보 수집 및 이용동의서
- 선택(온라인 첨부 가능): 경력증명서·자격증 사본·취업지원대상자 증명서(보훈)·활동내용 증명서·최종 학위증명서
- 증빙자료 미제출 시 해당 내용은 인정되지 않습니다. 경력·자격증·우대사항 등 선택 기재 내용은 반드시 증빙서류를 함께 첨부해야 반영됩니다. 기입만으로는 인정되지 않습니다.
- 채용조건:
- 연봉: 본교 연봉기준 적용 (4대보험 적용)
- 근무기간: 1년 단위 계약 (성과평가 후 재계약 검토 가능 / 최대 2년)
전형방법 및 일정
접수 → 서류 → 면접 → 발표 → 입사
- 원서접수: 10.26 ~ 11.9
- 서류합격 발표: 11.12(목)
- 면접시험: 11.17(화)
- 최종합격 발표: 11.23(월)
- 채용 예정일: 2026. 12. 1
- 채용 예정일(2026. 12. 1) 근무 불가능한 자는 성적과 관계없이 불합격 처리됩니다.
- 서류전형은 채용인원의 약 3배수 내외로 선발하며, 미달 시 재공고 가능합니다.
- 면접 장소 : 본대학 회의실(합격자 개별 통보)
- 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공지 및 개별 안내합니다.
기타 유의사항
- 합격자 발표는 개별 통보하며, 신체검사 부적격자는 불합격 처리합니다.
- 최종 선발자가 사정에 의해 채용이 어려울 경우 차순위자를 채용할 수 있습니다.
- 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 허위 사실이 발견될 경우 임용을 취소합니다.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 응시원서 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 기재내용 허위 또는 중요 사항 위반 시 계약체결 후에도 근로계약을 해지할 수 있습니다.
- 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원이 불가합니다.
- 대학 사정에 따라 채용 일정 및 절차가 변경, 취소 또는 연기될 수 있습니다.
- 채용서류 반환 안내(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
- 채용 여부 확정 후 미선발자는 채용서류 반환을 서면 또는 전자적 방법으로 청구할 수 있습니다. 단, 홈페이지/이메일 제출 서류나 자발적 제출 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 반환 청구기간 경과 시 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
삼육대학교 총무인사팀 | 문의 : 직원채용시스템 hr.syu.ac.kr
