2026학년도 부산경상대학교 초빙교수 채용 공고
1. 초빙분야
| 학과 | 채용직종 | 보수 | 전공 및 자격 사항 | 채용인원 |
|---|---|---|---|---|
| AI다문화상담 | 초빙교원 | 내규에 따름 | 다문화상담 관련 경력자 다문화센터 경력자 다문화가정 상담 경력자 | 0명 |
| AI웹툰애니계열 | 초빙교원 | 내규에 따름 | 웹툰 또는 애니메이션 관련 교육경력(연구실적) 보유자 웹툰·애니메이션 산업체 실무경력자, AI콘텐츠 제작 관련 전공 경력자 네이버웹툰 등 현직/전직 연재 작가 | 0명 |
| AI콘텐츠계열 | 초빙교원 | 내규에 따름 | AI콘텐츠·영상콘텐츠 분야 학위 보유자 AI콘텐츠, 영상콘텐츠 산업체 경력 보유자 | 0명 |
| 공공조달과 | 초빙교원 | 내규에 따름 | 공공 조달업무 경력자 조달, 회계, 세무 관련 업무 경력자 전자조달시스템 사용 경력자 | 0명 |
| 부동산과 | 초빙교원 | 내규에 따름 | 민사법, 부동산법 관련 학위 보유자 부동산경영 및 창업 경력자 | 0명 |
공통 우대 사항
- 산업체 경력 10년 이상자
- 외국어(영어, 일어) 가능자
- 대학 교육 경력 및 입시 경험 보유자
- 전문대학 취업 관련 경력자
- 국가지원사업 운영 경력자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업보호대상자 및 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 규정에 의한 장애인
- 적임자가 없을 경우, 초빙하지 않을 수 있음
2. 지원자격
가.「대학교원 자격기준 등에 관한 규정(대통령령 제36220호)」별표 「교원 및 조교의 자격기준」 중 조교수 이상 자격기준 해당자(공통)
- 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정(대통령령 제36220호)」별표
대학교원 자격기준 등에 관한 규정(제2조, 제2조의2, 제3조, 제4조, 제4조의2 및 제11조 관련)
(단위: 년)
| 직명 | 대학졸업자ㆍ동등자격자 연구실적 연수 | 대학졸업자ㆍ동등자격자 교육경력 연수 | 대학졸업자ㆍ동등자격자 계 | 전문대학졸업자ㆍ동등자격자 연구실적 연수 | 전문대학졸업자ㆍ동등자격자 교육경력 연수 | 전문대학졸업자ㆍ동등자격자 계 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 조교수 | 2 | 2 | 4 | 3 | 4 | 7 |
- 초빙분야와 유사한 산업체 경력자 (우대)
- 학생지도 및 교수 능력이 있는 자
- 교육공무원법, 사립학교법, 대학교원 자격기준 등에 관한규정에 결격사유가 없는 자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률에 의한 취업제한대상에 해당하지 않는 자
3. 제출서류
- 초빙교원 신규임용 지원서(경력사항 포함)
- 이력서 및 자기소개서
- 졸업(학위)증명서 (학사, 석사, 박사)
- 박사학위 신고필증(외국 박사학위 소지자에 한함)
- 경력증명서(교육, 산업체)
- 재직증명서
- 개인사업자일 경우 사업자등록증명원
- 건강보험득실확인서
- 개인정보 수집 동의서
- 성범죄 경력조회 동의서(자필 작성)
- 기타 서류
- 제출서류 기한 내 미제출시, 서류심사 탈락
4. 담당업무
- 강의시수는 본교 초빙교원 임용 규정에 따르며, 대학의 승인, 학과 사정 등에 따라 변경 될 수 있음
- 강의, 학과 입시 활동, 학생 지도 및 취업 등 학사 전반 업무
5. 접수기한 및 방법
- 채용 전형: 서류전형 → 면접전형 → 최종발표
- 접수 기한: 2026. 11. 11.(수) 18시까지
- 접수 방법: 이메일 제출(kangmjae@bsks.ac.kr)
- 모든 제출 서류는 순서대로 하나의 PDF파일로 제출
- 이메일 제목은 [“부산경상대학교-초빙교수-성명”]으로 기재
- ex) 부산경상대학교-초빙교수-홍길동
6. 지원자 유의사항
- 서류전형 합격자에 한하여 면접일정을 개별 통보하며, 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음
- 학위 및 경력증명서는 증명서 하단에 발행기관 주소ㆍ연락처를 명기 바람
- 각종 증명서는 원본(제출일 기준 3개월 이내)이여야 하며, 외국어로 된 증명서는 반드시 번역문(본인 날인)을 첨부하여야 함
- 제출된 응시서류의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 서류미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 제출기한 마감 후에는 수정·보완할 수 없음
- 교육 및 산업체경력 증명서와 지원서에 작성한 내용이 일치하여야함
- 허위기재 사실이 발견되는 경우 심사대상에서 제외하며, 증빙서류가 제출되지 않은 경력 및 연구실적은 인정하지 않음
- 최종합격자 통지 및 임용 후라도 채용신체검사, 자격증·경력증명서 등 제출서류 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소됨
- 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업보호대상자 및「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제 3조에 규정에 의한 장애인 우대
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 시행에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 원본에 한하여 반환할 예정임
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 채용예정자에 한하여 성범죄 경력조회를 실시하며 동법에서 정한 취업제한 사유에 해당하는 경우 채용은 취소됨
- 기타 자세한 사항은 부산경상대학교 담당자 문의 혹은 홈페이지 참조바람
문의사항 : ☎051-850-1042(교무처 인사담당자)
2026년 10월 27일
부산경상대학교 총장


