Introducción
Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana segura y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.
La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. El programa de Emergencia y Estabilización de la OIM Colombia, ejecuta acciones responde a las necesidades de personas afectadas por crisis humanitarias derivadas de desastres, conflicto o migración internacional. Además, implementa acciones que contribuyen al desarrollo local y nacional trabajando de la mano con comunidades, pero también con los gobiernos quienes acceden a la cooperación para mejorar el diseño, gestión y elaboración de políticas públicas en diferentes materias de carácter social y humanitario.
La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente, Lea más sobre la cultura laboral de la OIM en IOM workplace culture | International Organization for Migration
Se aceptan solicitudes de candidatos internos y externos. Para todas las vacantes de la OIM, las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles de primer nivel se consideran antes que las de candidatos cualificados y elegibles de segundo nivel en el proceso de selección, más información interna and internal-equivalent candidates.
Contexto y alcance del proyecto
Con el propósito de continuar contribuyendo al fortalecimiento de la Mesa Interinstitucional del Gobierno Nacional sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos desde una perspectiva de protección de las comunidades y los ecosistemas, así como, a los esfuerzos del desarrollo de la ley 2577 de 2026 que reconoce la condición de desplazamiento forzado interno por causas asociadas al cambio climático, la degradación ambiental y los desastres, el Programa de Emergencias y Estabilización a través de la implementación del proyecto Gobernanza de la movilidad humana inducida por factores ambientales y climáticos en Colombia requiere la contratación de un consultor experto en políticas de movilidad humana climática para que desarrollé productos documentales, investigaciones, talleres y relatorías en estrecha colaboración y coordinación con la Defensoría del Pueblo, Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, El Departamento Nacional de Protección DNP y la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres UNGRD
Departamento o unidad organizativa a la que contribuye el consultor
Programa de Emergencias y Estabilización. Proyecto IDF - NC0238. Bajo la supervisión directa del Oficial Nacional de Asistencia Humanitaria y la Coordinadora de Emergencias
Tareas a realizar en virtud de este contrato
- Primer producto – Avance desarrolló sesiones de trabajo colaborativo con todos los actores de la Mesa Interinstitucional, involucrando a especialistas para definir los criterios y variables de desplazamiento por degradación ambiental, cambio climático y desastres.
- Fecha: 30 noviembre 2026
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
- Segundo producto – Avance del desarrolló de un documento para la consolidación operativa, técnica y administrativa de la Mesa Interinstitucional como espacio de articulación interinstitucional sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos, en articulación con la Defensoría del Pueblo, el Departamentos Nacional de Planeación, Ministerio de Ambiente y La Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres.
- Fecha: 31 diciembre 2026
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
- Tercer producto – Avance de guía conceptual de identificación y diferenciación de fenómenos de degradación ambiental, cambio climático y desastres y sus impactos en la movilidad humana.
- Fecha: 31 enero 2027
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
- Cuarto producto - Desarrollar un protocolo de actuación en el cual se definan los roles, responsabilidades, sinergias y alcances de cada entidad según cada escenario de acción (prevención, reducción del riesgo/respuesta) en el marco de la movilidad humana por factores ambientales y climáticos.
- Fecha: 28 febrero 2027
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
- Quinto producto – Diseñó sesiones de capacitación sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos, con enfoque de género e interseccionalidad, incluyendo la socialización del marco técnico y sus anexos, a nivel nacional y territorial con entidades gubernamentales, de cooperación y de la sociedad civil.
- Fecha: 31 marzo 2027
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
- Sexto producto – Capacitaciones sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos, ajustar las metodologías de las sesiones de capacitación con base en la retroalimentación recibida y realizar la entrega del material metodológico ajustado para réplicas de las sesiones de capacitación.
- Fecha: 30 abril 2027
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
- Séptimo producto - Realizar un taller dirigido a los equipos territoriales y nacionales de la Defensoría y las Unidades Municipales para la Gestión del Riesgo de Desastres en formato Formación de Formadores, para que puedan replicar la capacitación
- Fecha: 31 mayo 2027
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
- Octavo producto - Realizar ejercicios de consulta a través de fuentes secundarias y comunitarias en territorios expuestos, afectados o en condición de desplazamiento por cambio climático y degradación ambiental que permita elaborar un análisis de estos flujos.
- Fecha: 30 junio 2027
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
- Noveno producto – Documento finalizado de la consolidación operativa, técnica y administrativa de la Mesa Interinstitucional como espacio de articulación sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos
- Fecha: 31 julio 2027
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
- Decimo producto – Finalización de las 18 sesiones de capacitaciones sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos.
- Fecha: 31 agosto 2027
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
- Onceavo producto – Documento final guía conceptual de identificación y diferenciación de fenómenos de degradación ambiental, cambio climático y desastres y sus impactos en la movilidad humana.
- Fecha: 30 septiembre 2027
- Valor producto: $ 8.500.000 COP
Indicadores de desempeño para la evaluación de resultados
- Número investigaciones desarrolladas
- Número de subvenciones apoyadas y orientadas
- Número de documentos finalizados, validados y entregados
Viajes necesarios
La persona seleccionada tendrá viajes de manera coordinada a municipios al interior de los departamentos donde se implemente el proyecto
Required Qualifications and Experience
Education
- Profesional en ciencias sociales, económicas, políticas, ambientales, biológicas, relaciones internacionales o disciplinas afines. Se requiere preferiblemente formación de posgrado (maestría o especialización) en migraciones, desplazamiento forzado, cambio climático, gestión ambiental o derechos humanos
Experience
- Experiencia mínima de 4 años en diseño, implementación y/o evaluación de políticas públicas relacionadas con movilidad humana o cambio climático; investigación aplicada en contextos de desplazamiento o vulnerabilidad climática.
- Experiencia en el relacionamiento institucional con autoridades gubernamentales, instituciones nacionales o internacionales, organismos de las Naciones Unidas, organizaciones no gubernamentales; y de la sociedad civil.
- Experiencia en el trabajo interinstitucional, en la construcción colectiva con ministerios y comunidades.
- Experiencia en procesos investigativos relacionados con movilidad humana climática
- Sólida experiencia con bases de datos, herramientas de recolección de información, evaluación y presentación de informes;
- La experiencia laboral previa con organizaciones humanitarias internacionales, instituciones u organizaciones no gubernamentales o gubernamentales en un entorno multicultural es una ventaja
Skills
- Conocimientos sólidos en gestión del riesgo de desastres y desplazamiento por causas ambientales o climáticas;
- Familiarizado con enfoques de género e inclusión social en contextos humanitarios;
- Capacidad para comunicarse eficazmente con socios y beneficiarios;
- Sólido conocimiento de las herramientas y metodologías de Rendición de Cuentas a las Poblaciones Afectadas;
- Competente en aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y Outlook;
- Habilidades interpersonales demostradas y fuertes habilidades de comunicación;
- Se prefiere el conocimiento de las normas Esfera y otra capacitación en respuesta humanitaria;
- Conocimiento de los avances normativos colombianos sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos.
- Conocimiento en ejecución y/o seguimiento de proyectos de cooperación o trabajo con entidades públicas para atención a población migrante, refugiada, víctima del conflicto armado a afectada por variabilidad climática.
- Habilidades interpersonales de negociación, mediación y resolución de conflictos
- Se valora: conocimiento de procesos y procedimientos en OIM y experiencia con Naciones Unidas.
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
Core Competencies – behavioural indicators
- Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
Notes
Consulte este link para obtener orientación sobre la categoría de empleo de la OIM
Toda oferta que se le haga al candidato en relación con esta vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.
Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en diversos lugares de destino. Los candidatos recomendados mantendrán su elegibilidad para un puesto similar durante un período de 24 meses.
El nombramiento estará sujeto a la certificación de aptitud médica del candidato, la acreditación, los requisitos de residencia o visado y las autorizaciones de seguridad.
La OIM mantiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad.
La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otros cargos). La OIM no solicita información sobre cuentas bancaria.
La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del IOM e-Recruitment (for internal candidates link here). Esta herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
No se aceptarán solicitudes tardías. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.
Para obtener más información y otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Careers and Job Vacancies.
Importante: Damos claridad que esta oferta está sujeta a disponibilidad de fondos, una vez suscrito el proyecto la implementación deberá iniciar de manera inmediata.
