2027학년도 상반기 전임교원 초빙 공고
01. 초빙분야 및 예정인원
| 학과 | 초빙분야 | 자격 및 우대사항 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 행동발달치료학과 | 특수교육 응용행동분석 | **[자격 사항]초빙 분야 박사학위 이상 소지자(특수교육 또는 행동 분석 관련 학위)[우대 사항]** 국내 또는 국외 행동치료 관련 자격 소지자 사이버대학교 또는 고등교육기관에서의 온라인 강의 및 학생 지도 경력자 행동재활현장실습 지도 가능자 | 1명 |
- 임용 예정일: 2027. 3. 1.부 (학교(평가, 이사회) 또는 임용대상자의 사정에 따라 조정 가능)
02. 지원자격
가. 공통 지원자격
- 교육공무원 임용에 결격사유가 없는 자
- 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 의한 교수자격기준에 해당하는 자 (석·박사 경력은 실제 수학기간만 인정함)
- 서류접수 마감일 현재 해당 분야 학위 소지자 (학위취득예정자는 지원할 수 없음)
- 사이버대학교의 특성상 임용일 이전에 강의콘텐츠 개발 준비가 가능한 자
나. 연구실적
- 서류접수 마감일 기준 최근 4년 이내(2022. 11. 19.~2026. 11. 18.) 연구실적이 200% 이상인 자
- 석·박사학위 취득논문은 발행연도와 관계없이 제출 및 실적 인정
- 연구실적이 부족한 경우 임용 후 1년 이내 유예된 연구실적 제출 필수
건양사이버대학교 전임교원인사규정 <별첨1> 연구실적 심사기준(연구실적 인정기간 및 편수)
신규임용에 있어서의 연구실적은 최근 4년 이내 직급에 따른 연구실적물을 제출하여야 한다. 조교수의 신규 임용에 있어서는 연구 실적이 부족한 경우에도 임명할 수 있으나 임용 후 1년 이내에 유예된 연구실적을 발표, 제출하여야 한다.
03. 지원방법 및 기간
- 지원기간: 2026. 11. 2.(월)~2026. 11. 18.(수)까지
- 지원방법: 이메일 접수
- 제 출 처: prof_insa@kycu.ac.kr
- 제출 서류는 학과_지원자 성명.zip 파일로 압축하여 제출
04. 제출서류
| 연번 | 제출서류 | 서식 | 제출 방법 |
|---|---|---|---|
| 1 | 교원임용지원서 | 서식 | 메일 접수 |
| 2 | 자기소개서 | 서식 | [병합] 1부 (한글파일) |
| 3 | 연구실적 총괄 목록 | 서식 | [병합] 1부 (한글파일) |
| 4 | 최종학위논문 요약본 | 서식 | [병합] 1부 (한글파일) |
| 5 | 대표실적 요약본(1편) ※ 석·박사학위 논문 제외되며, 제1저자 또는 교신저자에 한함 | 서식 | [병합] 1부 (한글파일) |
| 6 | 학과 운영 계획서 | 서식 | [병합] 1부 (한글파일) |
| 7 | 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 | 서식 | [병합] 1부 (한글파일) |
| 8 | 학력(학위)증명서 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) | - | [병합] 1부 |
| 9 | 경력증명서 및 재직증명서 ※ 제출한 증명서에 한하여 경력 인정함 | - | [병합] 1부 |
| 10 | 건강보험자격득실확인서 - 6개월 이내 발급(국민건강보험공단) | - | 메일 접수 |
| 11 | 전공 관련 자격증·면허증 사본 | - | [병합] 1부 |
| 12 | 최근 4년 연구실적물: 논문, 저서, 창작, 특허, 전시 - 기간: 2022. 11. 19.~2026. 11. 18.(4년) | - | 메일 접수 (PDF 병합 금지) |
| 13 | 석·박사 학위 논문 | - | 메일 접수 |
| 14 | 학과운영 방안 시연영상 파일(MP4, 10분 이내) - 주제: 학과 운영 방안(입시홍보, 교육과정, 자격증 운영 등) - 방법: 강의 자료와 강의자가 영상 화면에 나오도록 촬영 | - | 메일 접수 |
- 연구실적물은 파일로 제출 시 PDF 파일로 병합하지 말 것
- 연구실적물을 제출하지 않거나 자료가 불명확할 경우 인정하지 않음
- 메일 제출 서류는 【파일명(예시): 학과_지원자 성명.zip】으로 제출
- 서식(1~7번)은 본 공고 첨부파일을 사용
05. 심사기준
심사 절차: STEP 1 서류 심사 → STEP 2 인성 검사 → STEP 3 1차 면접 → STEP 4 최종 면접 → STEP 5 최종 합격
| 구분 | 평가항목 | 배점 | 합격기준 |
|---|---|---|---|
| 서류심사 | 1.1. 기초 심사 | 40 | 60점 이상자 중 3배수 (3배수 미만일 경우 재공고) |
| 서류심사 | 2.1. 전공 심사 | 20 | 60점 이상자 중 3배수 (3배수 미만일 경우 재공고) |
| 서류심사 | 2.2. 시연강의·발전가능성 | 40 | 60점 이상자 중 3배수 (3배수 미만일 경우 재공고) |
| 서류심사 | 소계 | 100 | 60점 이상자 중 3배수 (3배수 미만일 경우 재공고) |
| 면접심사 | 3.1. 인성 검사 | F/P | PASS 대상자(C등급 이상) |
| 면접심사 | 3.2. 면접 심사(1차) | 100 | 70점 이상 중 고득점자(2배수) |
| 면접심사 | 3.3. 면접 심사(최종) | 100 | 80점 이상 중 고득점자 |
- 1·2단계 심사 결과 중 3순위에 동점자가 있는 경우 동점자 포함하여 3단계 심사 진행
06. 주요일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 2026. 11. 2.(월)~11. 18.(수) | 이메일 접수 |
| 서류심사 | 2026년 12월 중 | 기초·전공 심사 |
| 인성검사 | 2026년 12월 중 | - |
| 면접심사(1차·최종) | 2027년 1월 중 | - |
| 임용 | 2027. 3. 1.부 | - |
- 대학 상황에 따라 일정은 변동될 수 있으며, 단계별로 합격 대상자에게 개별 문자를 발송합니다.
07. 문의처
| 부서 | 연락처 | 이메일 |
|---|---|---|
| 교무학사팀 | 042-722-0034 | prof_insa@kycu.ac.kr |
08. 유의사항
- 지원자가 3배수 미만일 때 공고를 연장하거나 재공고할 수 있습니다.
- 해당 전공분야에 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있습니다.
- 최종 합격자가 임용을 포기한 경우 점수 미달자를 제외한 차순위자를 추가 합격시킬 수 있습니다.
- 모든 서류는 마감일시까지 도착하여야 하며, 미비 서류가 있는 경우 지원 의사가 없는 것으로 간주합니다. (예) 마감일까지 증빙서류를 미제출하는 경우 지원한 것으로 보지 않음
- 제출한 서류가 허위로 판정되거나 기타 표절 등 적법하지 않은 자료로 간주될 경우, 접수를 무효로 하며 최종 합격 후에라도 임용은 취소됩니다.
- 해외대학교 증명서는 번역본과 함께 제출하되, 외국어 증빙서류에는 반드시 본인이 날인한 번역문에 해당 기관의 주소를 서류 하단에 명기하여 제출하여야 합니다.
- 임용 후 대학의 운영 개편, 학과 신설(명칭 변경) 등으로 소속이 변경될 수 있습니다.
- 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 대학 인사 관련 규정에 따라 진행됩니다.
- 2027년 3월 1일 이후 채용서류 및 각종 증명서는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 파기됩니다.
- 합격자에 한하여 결격사유 조회 및 성범죄 경력조회 동의서, 건강검진 서류 등을 추가로 요청드립니다.
