광주여자대학교 2027학년도 전기 전임교원 공개채용 공고
1. 채용분야 및 인원
정년계열
| 학과 | 채용분야 | 인원 | 지원 자격 |
|---|---|---|---|
| 사회복지학과 | 사회복지 | 1명 | • 사회복지학 석·박사학위 소지자(사회복지학 석사, 박사) • 사회복지현장 실무경력자(연구기관 포함) 우대 • 연구실적 최근 4년간 200% 이상인자(학위논문 제외) • 지자체, 정부재정지원사업 참여 경험자 우대 |
| 한국어교육학과 | 한국어전공 | 1명 | • 한국어교육 관련 박사학위 소지자(2027년 2월 박사학위 취득예정자 포함) • 채용분야 관련 대학 강의 경력 3년 이상인 자 • 한국어교원 1급 자격증 소지자 • 최근 3년간 등재후보지 이상 논문실적 200% 이상인 자 |
| 물리치료학과 | 지역사회 물리치료 | 1명 | • 물리치료 박사학위 소지자 • 교육경력 3년 이상인 자 • 임상경력 3년 이상인 자 • 지역사회 관련 사업 경험자 우대 |
| 간호학과 | 간호학 | 5명 | • 간호학 박사학위 소지자 • 임상경력 3년 이상인 자. 단, 2012~2026년 타교 포함 전임교원 최초 임용자의 경우 임상경력 2년 이상. • 간호학(모성간호학, 기본간호학) 전공자 우대 |
| 외식조리제과제빵학과 | 제과제빵 | 1명 | • 제과제빵분야 석사학위 소지자 • 호텔실무경력자 우대 |
정년계열(외국인)
| 학과 | 채용분야 | 인원 | 지원 자격 |
|---|---|---|---|
| 글로벌융합학부 | IT/AI전공 | 1명 | • 석사학위 이상 소지자 • 영어를 모국어 또는 공용어로 하는 자로서 컴퓨터공학 및 인공지능 융합기술 강의 가능자 • 영어로 의사소통이 가능한 자(외국인 유학생 대상) |
| 글로벌융합학부 | Business Administratio전공 | 1명 | • 석사학위 이상 소지자 • 영어를 모국어 또는 공용어로 하는 자로서 경영학 전반(마케팅, 재무, 회계 등) 교과목 강의 가능자 • 영어로 의사소통이 가능한 자(외국인 유학생 대상) |
2. 자격요건
- 사립학교 교원 임용에 결격사유가 없는 자
- 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 의거 조교수 이상의 자격 기준을 갖춘 자(연구실적연수와 교육경력연수 4년)
- 연구경력: 석·박사 학위 기간 포함(석사 최대 2년, 석·박사 최대 5년)
- 석사학위 소지자의 경우 별도의 교육 및 연구경력 2년 필요
- 채용분야별 지원 자격을 충족한 자
- 박사학위 소지자는 2027년 2월 학위취득 예정자 포함(2027년 2월 이내 학위 미취득의 경우 지원자격 미달로 임용 불가)
3. 제출서류
- 교수초빙지원서(본교 소정양식) 1부
- 자기소개서(본교 소정양식) 1부
- 교육·연구 계획서(본교 소정양식) 1부
- 연구실적목록 및 논문개요(본교 소정양식) 1부
- 학위 및 성적증명서(학사·석사·박사) 각 1부
- 외국학위취득자는 학위기 및 한국연구재단의 학위신고필증 사본 첨부
- 경력 및 재직증명서(지원서에 기재한 모든 경력) 각 1부
- 강사(시간강사) 경력증명서의 경우 강의시수가 기재된 증명서로 제출
- 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
- 외국인 등록증 또는 여권 사본, 비자 사본 각 1부
- 개인정보 수집·이용·제3자 제공동의서(본교 소정양식) 1부
- 석사·박사학위 논문 각 1부
- 최근 4년이내 연구실적물(2022.11.1.~ 2026.10.31.) 각 1부
4. 서류접수
- 접수기간: 2026. 11. 6.(금) ~ 11. 20.(금)
- 접수방법: 방문 또는 우편접수(※ 우편접수는 마감일 도착분에 한함)
- 접 수 처: 광주여자대학교 교무처 교원인사팀
(※ 62396 전남광주통합특별시 광산구 광주여대길 40)
- 문 의 처: (062)950-3518, 3589
5. 심사기준
- 기초 및 전공심사(1차 심사): 지원자의 전공분야가 모집대상 전공분야와 일치하는지 여부 및 연구실적의 학문적 우수성과 교육능력 등을 심사
- 공개강의 및 면접심사(2차 심사): 기초 및 전공심사 결과 상위 후보자들을 대상으로 학문에 대한 질적 수준, 발표내용, 교원으로서의 자질과 품위, 인성 등을 종합적으로 심사
- 심층면접
6. 임용사항
- 최종 합격자는 2027년 3월 1일자 연봉계약 임용 예정이며, 임용기간의 업적을 평가하여 재임용 여부를 결정함
- 신규임용 교원의 직급은 조교수를 원칙으로 함
- 임용 후 급여는 본교 관련 규정에 의하여 지급하되, 초임연봉 책정은 지원서에 기재한 경력과 경력증명서를 제출한 경력에 한하여 인정함
- 임용 후 광주 지역에 거주하는 것을 원칙으로 함
7. 유의사항
- 지원서류의 허위, 착오 기재, 누락, 서류제출 미비 등으로 인한 지원상(심사상) 불이익은 지원자의 책임으로 함
- 허위 서류를 제출하거나 신원 조회 및 성범죄 경력 조회 결과 임용 결격사유가 발생하였을 경우에는 임용 대상에서 제외하며, 임용 이후에라도 임용 취소 또는 면직할 수 있음
- 채용분야의 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
- 심사 대상자가 1인일 경우 해당 분야의 채용 절차를 중단할 수 있으며, 채용분야의 지원 인원이 저조하여 심사 진행이 어렵다고 판단될 경우 추가로 재공고하여 심사를 진행할 수 있음
- 임용예정자가 학과의 균형적 발전에 지장을 초래할 우려가 있다고 판단될 경우 임용하지 않을 수 있음
- 외국어로 된 각종 증명서는 번역문(본인 날인)을 추가로 제출해야 함
- 학위취득 예정자의 경우 임용일 이전까지 학위증명서를 반드시 제출해야 함
- 연구실적물을 제외한 일체의 서류는 반환하지 아니함
- 전형별 심사 결과는 E-mail로 개별 통지함
- 본 공고문에 명시되지 아니한 사항은 본교 신규채용 관련 규정에 따름
2026년 11월 5일
광주여자대학교 총장


