[대원대학교] 제천시외국인지원센터 센터장 채용공고

제천시 외국인지원센터 직원 채용 공고

1. 채용분야 및 인원

2. 지원자격 및 우대사항 (전 직종 공통)

• 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자로서, 기타법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
• 사립학교 교직원 임용에 결격이 없는 자
• 남자의 경우 병역필 또는 면제자
• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업보호대상자 우대
• 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 우대

3. 직종별 자격요건 및 우대사항

센터장

세부 자격요건 (다음 중 1개 이상 해당자)

• 관련 분야(법무, 외교, 행정, 사회복지, 다문화 등) 박사 학위 소지자
• 관련 분야 석사 + 실무 5년 이상
• 관련 분야 학사 + 실무 7년 이상
• 관련 분야 실무 경력 10년 이상
• 공공/위탁기관 등에서 기관장 또는 총괄 책임자(센터장, 사무국장 등) 경력자

우대사항

• 외국어(러시아어, 베트남어, 중국어, 영어 등) 능통자
• 직무 관련 자격증(사회복지사, 한국어교원 등) 소지자
• 국가/공공기관 근무 및 사업 경험자

4. 근무조건

• 계약기간: 계약체결일 ~ 2027. 12. 31.까지 (※ 기간제 근로계약)
• 근무시간: 센터장/팀장/일반행정/통·번역: 주 5일/1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 1시간 포함)
• 급여조건: 협의 후 결정
• 수습기간: 최초 임용 후 3개월 수습기간 적용

5. 접수기간

2026년 11월 2일(월) ~ 11월 13일(금) (11월 13일(금) 18시 도착분에 한함)

6. 접수방법

방문, 우편, 이메일 접수(이메일 지원 시 전체 제출서류를 컬러 스캔 후 첨부)

지원신청서는 본교 서식에 한함

(봉투 겉면에 “제천시 외국인지원센터 채용 지원서류” 표기 요망)

7. 접수처

대원대학교 사무팀 / 문의: 채용서류, 채용과정 = ☎(043)649-3167 / 이메일: yudol@daewon.ac.kr

근무제반, 업무협의 = ☎(043)649-3367

(27135)

충청북도 제천시 신월동 대학로 316

대원대학교 본관 사무처 직원채용 인사담당자 (043-649-3167)

지원분야: 000000직 지원자: 홍 길 동

8. 전형방법

• 1차 서류전형: 합격자에 한해 개별 통보 예정
• 2차 면접전형: 1차 합격자에 한하여 장소 및 시간 개별 통보
• 최종합격자 발표: 2차 합격자에 한하여 개별 통보

9. 제출서류

• 채용지원서 및 자기소개서 1부 (본교 서식)
• 개인정보이용제공동의서 1부 (본교 서식)
• 최종학교 졸업(학력)증명서 1부
• 최종학교 성적증명서 1부 (편입자는 전적학교 졸업증명서 및 성적증명서 포함 제출)
• 관련 자격증 사본
• 경력증명서
• 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함)
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 5항에 의거 본교 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 채용종료일로부터 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 본교의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.

채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 본교 팩스(043-645-9170) 또는 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

본교는 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용종료일로부터 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

아울러, 채용지원서 및 부가 입증서류 제출 시 개인정보 유추(출신지, 신체조건, 가족사항 등)가 가능한 부분은 구직자가 직접 삭제하여 제출할 권리가 있으며 구직자의 개인정보 유추 내용 삭제에 따른 불이익은 없음을 명시합니다.

10. 기타사항

• 제출서류 상의 기재착오, 누락, 서류미비 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 함
• 제출서류 조회결과 이상이 있는 자는 합격을 취소함
• 자격증 사본을 제외한 모든 제출서류는 원본이어야 함
• 채용요건에 적합한 인재가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음