「미래의 고용정보와 고용서비스를 선도하는 기관」 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집 합니다.
2026. 11. 9.
한국고용정보원장
1. 채용분야
- 경영사무-1 1명
- 경영사무-2 1명
- 보건관리 1명
- 진로직업상담-1 1명
- 진로직업상담-2 1명
- 사업지원-1 1명
- 사업지원-2 1명
- 사업지원-3 1명
- 사업지원-4 1명
- 사업지원-5 1명
- 사업지원-6 1명
- 정보화-1(정보화개발) 1명
- 정보화-2(정보화개발) 1명
- 정보화-3(정보화개발) 1명
- 분야별 채용인원, 자격요건 등 상세사항은 공고문 첨부파일 참고
2. 전형절차/방법
- 서류전형(4배수 이내) > 면접전형(1배수 이내) > 서류검증 > 최종합격
- 상세 평가기준 등 상세사항은 첨부파일 참고
3. 임용조건
- 임용구비서류를 완비하지 못한 자 등은 임용 제외
- 우리원 규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용
- 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용 이후에도 채용이 취소될 수 있음
- 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 상세사항은 첨부파일 참고
4. 지원방법
- 한국고용정보원 채용 (recruiter.co.kr) 사이트 내 입사지원(접수기간 시작일 부터 지원가능)
- 접수기간 : 11.13.(금) ~ 11.24.(화) 16:00
5. 기타 문의
- 입사지원사이트 내 게시판 문의 / 043-870-8723 (평일 09:00 ~ 18:00)
- 한국고용정보원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용전형 과정의 제반사항과 관련하여 사전정보 교환을 통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.
