Work Location: CHILE
Expected duration: 01 enero 2027, 3 meses, puede extenderse por 3 meses adicionales
Duties and Responsibilities: Bajo la supervisión del responsable de derechos humanos asignado, el candidato tendrá las siguientes responsabilidades y tareas, y prestará apoyo en:
- Colaborar en el seguimiento de la agenda legislativa sobre cuestiones prioritarias para la Oficina de Derechos Humanos de las Naciones Unidas
- Colaborar en la redacción de documentos analíticos para promover la armonización de la legislación nacional con el derecho internacional de los derechos humanos
- Prestar apoyo en la documentación de casos que puedan constituir violaciones de los derechos humanos
- Colaborar en otras tareas necesarias para cumplir los objetivos de la Oficina de Derechos Humanos de las Naciones Unidas
Qualifications/special skills: Requisitos académicos : 1. Ser estudiante de maestría o recién graduado en alguna ciencia social (derecho, relaciones internacionales, ciencia política u otras carreras afines); o 2. Ser estudiante o haber completado el último año de licenciatura, en alguna ciencia social (derecho, relaciones internacionales, ciencia política u otras carreras afines). Requisitos técnicos:
- Conocimientos jurídicos sobre derecho internacional de los derechos humanos.
- Conocimiento sobre el funcionamiento del Poder Legislativo peruano.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad de investigación, análisis legal y síntesis, acompañada de una excelente ortografía y redacción.
- Interés y sensibilidad por los temas de derechos humanos.
- Respeto por los principios y normas de conducta de las Naciones Unidas. Conocimientos jurídicos sobre derecho internacional de los derechos humanos. Conocimiento sobre el funcionamiento del Poder Legislativo en Chile.
Languages: Español fluido, oral y escrito, es mandatorio. Conocimiento de inglés es deseable.
Additional Information: Not available.
Intern Specific text: Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.
No Fee:
