응시자격
- 공통사항
- 연령 및 성별 : 제한 없음
- 병역 : 병역필(면접시작일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자
- 기타 : 당사 인사관리규정 제11조(결격사유) 등에 해당함이 없는 자, 채용 예정일 즉시 근무 가능한 자,
해외 근무·출장에 결격사유가 없는 자
- 자격사항
- 학력 : 통번역 대학원(한국어-러시아어 통번역 전공) 학위 소지자 또는 '27년 2월 내 통번역대학원 졸업예정자
결격사유
- 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
11.10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
- 가.금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된 날
- 나.금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
- 다.벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
- 라.치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
- 마.징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
- 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 신원조사 결과 형사절차(수사,기소,재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류
- 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일: 지원서 접수마감일
- 결격사유 13의 경우 2019년 4월 17일 이후 저지른 죄로 형 또는 치료 감호를 선고 받거나 징계로 파면·해임된 사람부터 적용
우대내용
- 취업지원대상자와 장애인 가점은 2차 전형 동점자 발생시 우선순위 결정기준으로만 적용함
전형절차/방법
- 지원방법
- 접수기간 : 2026. 11. 12.(목) ~ 2026. 11. 27.(금) 18:00
- 접수방법 : 입사지원서 및 제출서류를 온라인으로 작성 제출
- 온라인주소 : www.khnp.co.kr/trecruit/
- 기재한 내용이 사실과 다르거나 제출하지 않은 경우는 불합격 처리
(입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용)
- 선발절차
- 1차 전형
- 선발인원 : 적격자 전원
- 선발방법 : 자격검증
- 2차전형
- 선발인원 : 선발예정인원의 1배수
- 선발방법 : 면접심사(100점)_통번역 업무수행능력 및 기본역량/가점
- 최종합격자 결정
- 선발인원 : 선발예정인원의 1배수
- 선발기준 : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 확인
- 전형별 세부 절차 및 방법, 주의사항 등은 모집공고(첨부파일)를 참고해 주시기 바랍니다.
- 당사 사정에 따라 전형절차 일정 및 근로시작일은 변경될 수 있음
