[중소기업중앙회] 직원(인턴) 채용공고

01 모집분야 및 규모

02 지원자격

일반사무 — 다음 조건을 모두 충족하는 자

• 본회 인사규정의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(별첨 참조)
• 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 지원일 현재 기졸업자(2027년 2월 대학교·고등학교 졸업예정자 포함)
• 본부 및 지역본부 근무 가능한 자
• 학력, 연령, 전공 제한없음

03 우대사항

• 우대사항은 공고시작일(2026. 11. 9.(월)) 이전 최종 취득분만 인정
• 복수의 자격증을 제출한 경우 가장 유리한 2개 자격증만 합산 (취업지원대상자, 장애인 별도)
• 동종분야 자격증은 중복 합산 불가하며, 가장 유리한 자격증 1개만 합산 적용
• 동종분야 자격증 : CFA Lv1~Lv3, 사회조사분석사 1~2급, ADP-ADsP, SQLP-SQLD, DAP-DAsP, IT-PMP - IT-PMS,「국가기술자격법」에 따른 동일 종목의 기사 – 산업기사 등
• 자격증의 경우 입사지원 시 자격증 증명서 제출필수(공고일로부터 3개월 이내 발급분)
• 취업지원대상자의 경우 입사지원 시 취업지원대상자 증명서 제출필수
• 장애인의 경우 입사지원 시 장애인증명서 제출필수
• 국제FRM, CFA Lv1·Lv2·Lv3, CISSP, CISA를 제외한 모든 자격증은 국내 자격증에 한함
• 실무경력은 불필요하며, 각 자격증별 최종 합격자에 한하여 우대(예시 : CFA는 Lv1~3 각 레벨 합격자, FRM은 part2 합격자 등)
• 자격증 보유에 따른 우대는 서류 및 필기전형에 한하여 적용함

04 근무조건 : 정규직 채용 연계형 인턴

• 인턴십 : 약 2.5개월 (2027. 02. 15. ~ 04. 30.)
• 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 주 5일)
• 근무지역 : 중소기업중앙회 본부 (서울 여의도 소재)
• 급여 : 250만원/월 (세전, 인턴기간에 한함)

05 전형절차

서류전형(35배수 선발) → 필기전형(4배수 선발) → 증빙서류 제출 → 1차면접(2.5배수 선발) → 2차면접(1배수 선발) → 최종 발표 및 채용

일정

• 전형 일정은 본회 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 공지

06 전형별 평가내용 및 기준

서류전형(1단계 50배수 / 2단계 35배수 선발)

• (1단계) 정량평가: 어학(50%) 및 학점(50%)
  • 학점: 고등학교 졸업(예정)자는 평균 등급 기준으로 평가
• (2단계) 정성평가: 자기소개서
  • 어학: TOEIC, TOEFL_IBT, TEPS, TEPS-S, TOEIC-S, OPIc의 유효한 성적 중 지원자에게 가장 유리한 한 개의 성적을 환산표에 따라 점수 부여. 세부내용: 별첨 참조
  • 학점 : 최종학력 기준으로 지원서 상 전공 및 학점 기재, 복수전공 시 총평균학점 기입. (단, 석사 이상인 경우에는 학사 성적을 기재)
  • 성적은 4.5, 4.3, 4.0, 100점 만점 등 학교별 기준을 그대로 입력하며, 환산식에 따라 4.5 만점 기준으로 자동변환·평가할 예정
    • 자체 환산 금지. 임의 환산 입력 시 증빙서류 불일치 처리 불이익을 받을 수 있음. 성적증명서에 4.5 만점 환산 점수가 기재되어 있더라도, 반드시 학교 발행 원본 성적증명서상의 평점 및 만점 기준을 그대로 입력해야 함
• 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 ② 우대 자격증 가점 순으로 선정
• 동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 필기전형 기회 부여

필기전형(4배수 선발)

• 인성검사의 경우 부적합 판정시 필기시험 성적과 상관없이 불합격 처리
• 필기시험 과목별 가점 적용 이전의 표준점수(100점 환산 기준) 50점 미만은 과락 처리
• 직무역량평가는 주어진 과제와 자료를 분석하고 논리적으로 의견을 작성하는 서술형 평가로, 지원자의 논리력, 분석력, 문제해결능력 및 창의력 등을 종합적으로 평가
• 필기시험 부정행위 및 시험질서 문란 시 퇴장조치
• 매 교시 종료마다 휴식시간 부여 예정
• 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 서류전형평가 순위 순으로 선정
  • ②-1 정량평가 순위, ②-2 정량평가 동점시 정성평가 순위 순으로 선정
  • 동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 1차 면접전형 기회 부여
• 각 전형별 장애 편의 지원 제공 예정으로 장애인증명서 제출 지원자 대상 중 필기시험대상자에게 별도 안내예정. 단, 입사지원서 제출 이후에 장애 발생자 또는 장애인증명서 제출이 불가한 일시적 장애(사고 등)의 경우, 별도 장애 편의지원 신청 필요(다만 입사지원시 미제출한 장애에 대해서는 가점은 미적용)
  • 장애 편의지원 신청 기간 : 2026. 12. 11.(금) ~ 12. 15.(화)(해당자에 한해 증빙서류 제출 별도 안내 예정)

1차 면접전형(2.5배수 선발)

• PT면접(50%) : 개별 면접
• 과제수행면접(50%) : 집단 면접. 주어진 과제를 수행하는 과정에서 지원자의 문제해결능력, 의사소통능력 및 참여태도 등을 종합적으로 평가
  • 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 필기전형 순위 순으로 선정
  • 동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 2차 면접전형 기회 부여

2차 면접전형(1배수 선발)

• 인성면접 : 개별 면접
• 영어면접 : 점수배점 없음(부서 배치 시 참고자료로 활용하기 위함)
  • 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 1차 면접전형 순위 순으로 선정

07 정규직 전환

• 전환기준 : 인턴기간(약 2.5개월) 평가를 통해 총점 80점 이상 우수자
• 임용일 : 2027. 5. 1일부

08 입사지원서 작성시 유의사항

• 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 자기소개서에 직무수행과 무관한 다음의 사항을 기재할 시, 면접전형 중에 다음의 개인 인적 사항 언급 시 불이익이 있을 수 있음
  • 가족관계(부모님 직업 등), 신체적 조건, 출신지역, 출신학교, 성명, 나이, 성별, 결혼여부 등
• 본회는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인이 될 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
• 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우 자기소개서 불성실 기재로 합격자 선발에서 제외될 수 있음
  • 반복 단어 및 문장, 기관명 오기재, 타기관 입사지원 내용의 자기소개서, 여러 자기소개서 문항에 대한 50% 이상 동일 답변, 지원자 상호 간 1개 문항 이상이 50% 이상 동일한 자기소개서
• 입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성
• 모든 사항을 기재하고 반드시 제출이 완료되었는지 확인하여야 함
• 접수마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전 사전 접수 요망
• 지원서 접수마감일 이후에는 작성 및 수정 불가
• 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

09 증빙서류에 관한 사항

우대사항 증빙은 지원 시, 필수 증빙은 필기전형 합격 후 제출합니다.

• 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있음
• 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공하지 않음
• 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하며, 증빙서류 검토 결과 적격자에 한해 1차 면접전형 대상자로 선정

10 기타 유의사항

• 학력사항, 어학사항, 자격사항, 경력사항 등 입사지원서에 작성한 모든 내용은 추후 증빙서류 제출이 가능한 범위에서 작성하여 주시기 바랍니다.
• 지원서 기재내용 및 증빙서류가 허위임이 판명되는 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
• 우대사항의 경우 관련 증명서를 입사지원 시에 제출하여 주시기 바랍니다. (미제출시 가점 부여 없음)
• 성적증명서 등 증빙서류 관련 안내는 필기전형 합격자에 한해 별도 통보할 예정입니다.
• 각 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/jobs.ac.kr/jobs/prd/1984105/e9fd8b340b25f7cf.jpg)를 통해 발표할 예정입니다.
• 전형 시 본인의 실물 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증, 모바일신분증*에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
  • 모바일 신분증의 경우, 정부 24 APP의 주민등록증과 행정안전부 ‘모바일 신분증’ APP의 주민등록증과 운전면허증만 인정(PASS, 네이버, 금융권 어플 및 캡쳐본, 촬영본 등은 불인정)
• 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발될 수 있습니다.
• (예비합격자 제도 운영) 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 결격사유 발견 또는 임용 후 조기 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격 순번에 따라 추가 합격자를 선정합니다. 예비합격자는 3명 이내로 선정하며, 예비합격자 유효기간은 2027. 3. 31(수)까지입니다.
• 부정합격자는 전형단계별 합격을 취소하고 취소일로부터 5년간 본회 채용 지원자격을 제한합니다.
  • 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
• 졸업, 개인사정 등의 사유로 입사유예는 불가합니다.

11 문의

채용 콜센터(02-2152-3858, 3931 / 평일 10시 ~ 18시 / 점심시간 12시 ~ 13시 제외)

• 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
• 공식 채용홈페이지 Q&A 외에 기타 홈페이지 게시판, 채팅방 등을 통해서는 답변하지 않습니다. 공식 채용페이지 외 게시글의 정보는 본회 채용과 무관하며 실제와 다를 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.

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