Expert(e) en aménagement forestier et gestion adaptative, Tunis

CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST - VACANCY ANNOUNCEMENT

2602325

Expert(e) en aménagement forestier et gestion adaptative

Publication d'offre : 12/nov./2026

Date de dépublication : 03/déc./2026, 22:59:00

Organizational Unit : FNTUN - FAO Representation in Tunisia

Type d'emploi : Travail temporaire

Type de réquisition : Consultant

Grade : N/A

Lieu principal : Tunisie-Tunis

Durée : 7 mois

Numéro de poste : N/A

AVIS IMPORTANT - Veuillez noter que la date et l'heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d'heure de votre dispositif personnel.

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les regions.

• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Cadre organisationnel

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.

La Représentation de la FAO en Tunisie est responsable du développement, de la promotion, de la supervision et de la mise en œuvre de programmes et de stratégies élaborés conjointement avec le Gouvernement, dans les domaines de l’alimentation, de l’agriculture et du développement rural. Elle développe et entretient des relations avec de nombreuses institutions, notamment les institutions gouvernementales et les partenaires techniques et financiers.

Position hiérarchique

L’Expert(e) en aménagement forestier et gestion adaptative travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Tunisie et sous la supervision technique du Fonctionnaire technique principal du projet (LTO), en étroite collaboration avec le coordi-nateur technique du projet, l’expert national en aménagement forestier, les services forestiers de la Direction Générale des Forêts (DGF) et du Commissariat Régional au Développement Agricole (CRDA), ainsi que les partenaires techniques et scientifiques con-cernés.

Domaine de spécialisation

Approches d’aménagement forestier, gestion adaptative et de restauration des écosystèmes forestiers méditerranéens, notamment des forêts de pin d’Alep, conception de systèmes de suivi forestier participatifs, l’utilisation des SIG, des données spatiales et des outils de télédétection, gestion des risques d’incendies, de sécheresse, de ravageurs et de maladies forestières.

Tâches et responsabilités

• Examiner les plans d’aménagement existants des trois séries forestières ciblées et évaluer leur pertinence au regard des conditions écologiques, socio-économiques et climatiques actuelles.
• Proposer une méthodologie harmonisée et un cadre de référence type pour l’élaboration, la révision et l’actualisation des plans de gestion forestière à moyen terme (7 à 10 ans).
• Accompagner la DGF et l’expert national dans la révision et la finalisation des plans de gestion des séries forestières de Tam Smida, Dernaya 1 et Dernaya 2.
• Intégrer les principes de gestion adaptative, de restauration forestière, de conservation de la biodiversité et de résilience climatique dans les plans de gestion.
• Concevoir un système participatif de suivi de la santé et de l’état des forêts couvrant 30 000 hectares, comprenant des in-dicateurs, des protocoles de collecte de données et des outils de suivi.
• Tester le système de suivi sur des sites pilotes et proposer les ajustements nécessaires ainsi qu’un dispositif d’alerte pré-coce.
• Contribuer à l’élaboration d’un protocole de gestion des risques climatiques, notamment les incendies et les attaques de scolytes, avec des recommandations de restauration à moyen terme.
• Concevoir et animer une formation de formateurs ainsi que 3 à 4 sessions théoriques et pratiques destinées aux cadres fo-restiers.
• Assurer l’appui technique, le contrôle qualité des livrables

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir

• Diplôme universitaire supérieur délivré par un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (AIU) / l’UNESCO en foresterie, aménagement forestier, gestion des ressources forestières, écologie, gestion des ressources na-turelles ou dans un domaine connexe. Les consultants titulaires uniquement d’une licence doivent justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente en aménagement et gestion forestière, gestion adaptative des écosystèmes forestiers et/ou suivi de la santé et de l’état des forêts.
• Connaissance courante du français.

Compétences de base exigées par la FAO

• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

• Expérience avérée dans l’élaboration, la révision ou l’actualisation de plans d’aménagement ou de gestion forestière, de préférence dans des contextes méditerranéens.
• Excellente connaissance des approches d’aménagement forestier, de gestion adaptative et de restauration des écosys-tèmes forestiers méditerranéens, notamment des forêts de pin d’Alep.
• Expérience confirmée dans la conception de systèmes de suivi forestier participatifs, l’utilisation des SIG, des données spatiales et des outils de télédétection.
• Bonne maîtrise des enjeux liés au changement climatique, notamment la gestion des risques d’incendies, de sécheresse, de ravageurs et de maladies forestières.
• Expérience avérée en formation, renforcement des capacités et transfert de compétences auprès des administrations fo-restières.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction technique et de communication.
• Une expérience de collaboration avec les organismes des Nations Unies constitue un atout.

Critères de sélection

• Connaissance de l’anglais souhaitée.
• La connaissance de l’arabe constitue un atout.

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’appel ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l'enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• D’autres offres peuvent être consultées sur la page web Emploi à la FAO : http://www.fao.org/employment/home/fr/

COMMENT POSTULER

Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.

Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.

Ces qualifications devraient être conformes aux normes de la Classification Internationale Type de l’Éducation (CITE).

En cas vous avez besoin d'aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l'équipe d'assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp

LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.