TÉCNICO OPERATIVO AGRÓNOMO - Samaipata
Anuncio de trabajo: 12/nov/2026
Fecha de anulación de publicación: 26/nov/2026, 22:59:00
Organizational Unit: FLBOL - FAO Representation in Bolivia
Tipo de puesto: Trabajo temporal
Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)
Nivel de Grado: N/A
Ubicación principal: Bolivia, Plurinational State of-Samaipata
Duración: 3 meses, sujeto a ampliación mediante evaluaciones de desempeño.
Número de Puesto: N/A
AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.
La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.
- La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
- Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
- Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
- La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
- Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
- Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
Marco organizativo
El objetivo principal de las oficinas de la FAO en los países es cooperar con los gobiernos en la elaboración de políticas, programas y proyectos para alcanzar la seguridad alimentaria y reducir el hambre y la malnutrición, ayudar a desarrollar los sectores agrícola, pesquero, forestal y, utilizar sus recursos ambientales y naturales de manera sostenible.
El Proyecto “Incremento de la Resiliencia Climática basada en Ecosistemas de Comunidades Rurales Vulnerables en la Macro-región Valles del Estado Plurinacional de Bolivia – RECEM Valles”, cuyo objetivo principal es incrementar la resiliencia a los impactos del cambio climático en las comunidades y pequeños agricultores vulnerables de la Macro-región Valles de Bolivia, a partir de la implementación de la: i) gestión integral y participativa de microcuencas que incluya la mejora de la gobernanza y las capacidades de los pequeños agricultores para conservar sus agroecosistemas; ii) implementar sistemas de riego eficientes y resilientes al clima; iii) fortalecer las capacidades institucionales y financieras para la gestión del riesgo climático a nivel nacional y comunitario; y iv) desarrollar prácticas de agricultura de conservación y resiliente a los fenómenos climáticos extremos, es una iniciativa del Gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia y de La FAO para cumplir con dichos objetivos, en un contexto de mitigación y adaptación al cambio climático
El área del proyecto comprende a 65 municipios ubicados en los departamentos de Cochabamba, Santa Cruz, Potosí, Chuquisaca y Tarija de la Macro-región Valles de Bolivia. Estos 65 municipios fueron seleccionados por su alta vulnerabilidad a la sequía y los fenómenos climáticos extremos que impactan a pequeños agricultores y familias de agricultores de base social comunitaria. Es importante mencionar que el Proyecto RECEM Valles cuenta con cuatro componentes vinculados y articulados entre sí: 1. Sistemas agrícolas resilientes desarrollados y fortalecidos, contribuyen a la seguridad alimentaria y la reducción de impactos por variabilidad del clima; 2. Sistemas de riego revitalizados y resilientes al clima aseguran la disponibilidad del agua para la producción de alimentos; 3. Conservación y restauración de las funciones ambientales a través de la gestión local de las microcuencas, contribuyen a la seguridad hídrica y gobernanza territorial; 4. Fortalecimiento de capacidades institucionales y financieras para la gestión del riesgo climático y la resiliencia de los sistemas agroalimentarios.
El proyecto es financiado bajo acuerdo de donación con el Fondo Verde Para el Clima (GCF por sus siglas en ingles) y una contraparte en especie del Estado Plurinacional de Bolivia, teniendo una duración de 5 años. Para más información del proyecto por favor revisar: FP202: Upscaling Ecosystem Based Climate Resilience of Vulnerable Rural Communities in the Valles Macro-region of the Plurinational State of Bolivia (RECEM-Valles) | Green Climate Fund
Dependencia jerárquica
El/la Técnico Operativo Agrónomo coordinará sus actividades con el Especialista Agrónomo y con los Especialistas responsables de los componente, bajo la supervisión directa del Coordinador del Proyecto RECEM Valles, y en estrecha cooperación/coordinación con el Coordinador Operativo Regional de la UOT de Santa Cruz – Samaipata.
Campo de especialización
El/la Técnico Operativo Agrónomo brindará asistencia técnica operativa en campo sistemas productivos agrícolas sustentables y resilientes al cambio climático, en el contexto del proceso de implementación del Proyecto RECEM Valles, mismo que está siendo financiado bajo acuerdo de donación con el Fondo Verde Para el Clima (por sus siglas en inglés GCF) y una contraparte importante en especie del Estado Plurinacional de Bolivia. (VER. Documento de Proyecto)
Tareas y responsabilidades
- Elaborar e implementar, bajo la orientación del Coordinador Operativo Regional, planes de trabajo mensuales que contemplen comunidades, familias beneficiarias, actividades, metas, cronogramas y recursos necesarios para la ejecución de las intervenciones del proyecto.
- Realizar diagnósticos participativos con productores y comunidades para identificar amenazas climáticas, vulnerabilidades de los sistemas productivos, necesidades de adaptación y oportunidades de intervención, generando información técnica que contribuya a la planificación de las acciones del proyecto.
- Ejecutar y brindar acompañamiento técnico a la implementación de los paquetes tecnológicos de agricultura resiliente, riego eficiente y manejo sostenible de recursos naturales, considerando las condiciones agroecológicas, vulnerabilidades identificadas y necesidades de los productores.
- Organizar, facilitar y realizar seguimiento a las sesiones de los Núcleos de Aprendizaje y otras metodologías participativas de extensión rural, promoviendo el desarrollo de capacidades, el intercambio de conocimientos y la adopción de prácticas de adaptación al cambio climático.
- Brindar asistencia técnica y acompañamiento práctico a familias productoras y organizaciones comunitarias en el establecimiento, manejo, operación, mantenimiento y aprovechamiento de tecnologías y prácticas agrícolas resilientes, promoviendo su sostenibilidad.
- Apoyar el establecimiento y seguimiento técnico de parcelas demostrativas y otras unidades de aprendizaje, registrando las prácticas aplicadas, su funcionamiento, los resultados productivos y las evidencias de adaptación frente a riesgos climáticos.
- Promover y apoyar la implementación de prácticas de uso eficiente del agua, conservación de humedad, manejo y recuperación de suelos, protección de fuentes de agua y otras medidas orientadas a reducir la vulnerabilidad de los sistemas productivos frente a sequías y eventos climáticos extremos, en coordinación con los especialistas correspondientes.
- Apoyar técnicamente las intervenciones comunitarias de restauración de ecosistemas, establecimiento de sistemas agroforestales, recuperación de cobertura vegetal y conservación de suelos, de acuerdo con las prioridades territoriales y las orientaciones técnicas del proyecto.
- Realizar visitas periódicas de seguimiento para verificar el funcionamiento, mantenimiento y adopción de las tecnologías implementadas, identificar dificultades, proponer medidas correctivas y documentar cambios observables en las prácticas productivas y capacidades de adaptación de las familias beneficiarias.
- Recopilar, verificar y registrar oportunamente información sobre beneficiarios, actividades, sesiones, tecnologías implementadas, superficies intervenidas, ubicación geográfica y resultados alcanzados, utilizando los instrumentos y plataformas de monitoreo establecidos por el proyecto.
- Difundir, promover y apoyar la implementación de estrategias de adaptación y resiliencia, vinculados a amenazas climáticas en las comunidades seleccionadas en el marco del proyecto RECEM VALLES, mejorando la resiliencia de los productores agropecuarios.
- Apoyar en la elaboración de un plan de trabajo que involucre actividades, resultados, responsables y cronogramas que aseguren la participación de todos los actores involucrados, tanto beneficiarios como actores institucionales y que apunten a los objetivos de RECEM VALLES.
- Coordinar la ejecución de actividades de campo con autoridades comunitarias, organizaciones indígenas y campesinas, asociaciones de productores, gobiernos municipales e instituciones implementadoras, bajo los lineamientos del Coordinador Territorial, promoviendo la participación y el cumplimiento de los compromisos establecidos.
- Promover la participación efectiva de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas en las actividades del proyecto, apoyar la aplicación de las medidas de salvaguardas ambientales y sociales pertinentes e informar oportunamente sobre posibles riesgos, incidentes o dificultades identificados durante la implementación.
- Elaborar informes periódicos de avance físico y técnico, documentando actividades, resultados, beneficiarios, dificultades, lecciones aprendidas y buenas prácticas. Asimismo, facilitar intercambios de experiencias entre productores y comunidades que contribuyan a la réplica y sostenibilidad de las intervenciones.
- Apoyar en la organización de reuniones y talleres, eventos de capacitación, asegurando la participación de hombres, mujeres y jóvenes de las comunidades indígenas/campesinas, asociación de productores, autoridades entre otros.
- Informar al Coordinador del Proyecto y/o Coordinador Operativo Regional cualquier inconveniente, retraso o limitación para la realización normal de sus actividades.
- Desarrollar otras actividades técnicas y operativas relacionadas con los objetivos del proyecto que sean asignadas por la Coordinación Territorial, en el marco de las responsabilidades y competencias del cargo.
LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
Requisitos mínimos
- Título de Licenciatura en Ingeniería Agronómica, Agricola (excluyente)
- Experiencia profesional mínima de tres (3) años en proyectos de desarrollo rural, producción agropecuaria, gestión sostenible de recursos naturales, asistencia técnica o fortalecimiento de capacidades de productores.
- Licencia de conducir vigente
- Conocimiento práctico del español.
- Conocimiento práctico del idioma quechua.
- Nacionalidad Boliviana o residente en el país con permiso de trabajo regular.
- Conocimiento probado de trabajos desarrollados en las zonas de los Valles de Bolivia
Competencias fundamentales de la FAO
- Enfoque basado en los resultados
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Establecimiento de relaciones eficaces
- Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales
- Implementación y seguimiento de tecnologías de producción agropecuaria sostenible y resiliente al cambio climático.
- Asistencia técnica y acompañamiento directo a productores de agricultura familiar.
- Facilitación de procesos de capacitación, Escuelas de Campo, Núcleos de Aprendizaje o metodologías participativas de extensión rural.
- Manejo eficiente del agua, conservación de suelos, sistemas agroforestales o prácticas de adaptación frente a riesgos climáticos.
- Implementación y seguimiento de parcelas demostrativas y tecnologías agrícolas.
- Recopilación, registro y sistematización de información técnica de campo.
- Manejo básico de herramientas informáticas
- Habilidad para la redacción de textos y documentos escritos, así como comunicación oral y buenas relaciones interpersonales.
- Iniciativa, creatividad, responsabilidad y flexibilidad.
- Capacidad para actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales.
- Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa.
INFORMACIÓN ADICIONAL
- La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
- Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
- Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
- Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
- Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
- Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
- Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
- Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
- Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp
EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR
