Die Universität Wien zählt zu den Top 100 Universitäten weltweit. Hier greifen Gegensätze ineinander und erzeugen etwas Neues: Möglichkeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Wir suchen eine*n
Universitätsassistent*in Praedoc
34 Rechtswissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 01.03.2027 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 28.02.2031
Stellen ID: 6425
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ihr persönlicher Spielraum:
Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof. Dr. Nikolaus Forgó ergänzen und Aufgaben wie. z.B. die Mitarbeit in Forschung und Administration und Mitwirkung bei den Lehrtätigkeiten des Institutes übernehmen.
Die Schwerpunkte unserer Forschung liegen im Datenschutz, im KI-Recht, in der IT-Sicherheit, im Immaterialgüterrecht sowie der Anwendung österreichischer und europäischer Rechtsnormen auf die verschiedenen Datensätze unserer Forschungsprojekte.
Das Team Forgó besteht derzeit aus 1 Postdoc, 5 Praedocs, 4 Stud. Ass./ E-MUs, 16 Projektmitarbeiterinnen und 3 administrativen Kolleginnen.
Unser Team zeichnet sich durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung aus. Besonders wichtig ist uns ein respektvoller und herzlicher Umgang miteinander.
Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
- Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich IT/IP Recht mit.
- Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
- Sie arbeiten an Ihrer Disseration und deren Fertigstellung.
- Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
- Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften
- Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden
- Erste Erfahrung in der Einwerbung/Durchführung von (drittmittelfinanzierten) Forschungsprojekten erwünscht
- Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
- IT-Kenntnisse (z.B. MS Office)
- Technikaffinität ist erwünscht
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Sie sind eine Teamplayerin mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
- Bereitschaft zur Teilnahme an internationaler und interdisziplinärer Forschung
Was wir bieten:
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.836,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
- Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
- Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept
- Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
- Publikationsliste
- Abschlusszeugnisse
- Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Nikolaus Forgó
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und laden daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Jobs für Persönlichkeiten
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