[경북전문대학교]2022-2학기 교수 초빙 공고 - JOBS.ac.kr(잡스) - 대한민국 최대 석박사 채용정보, 잡스!

{"job":{"jobId":2438811,"fk_accountId":null,"fk_organizationId":263,"fk_adminAccountId":null,"title":"[경북전문대학교]2022-2학기 교수 초빙 공고","description":"\n\n세계적 수준의 전문대학 경북전문대학교에서 더 큰 내일로 함께 도약할 유능한 교수님을초빙합니다.\n\n\n-다음-\n\n\n1. 초빙분야(전임교원은 정년 트랙임)\n\n\n<table align=\"center\" border=\"1\" cellpadding=\"5\" cellspacing=\"0\" style=\"border-collapse: collapse; border: 1px solid gray\" width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr align=\"center\" bgcolor=\"#CFE5FF\">\n<th width=\"13%\">구분</th>\n<th width=\"13%\">계열</th>\n<th width=\"13%\">학과</th>\n<th width=\"10%\">초빙인원</th>\n<th width=\"13%\">세부전공</th>\n<th width=\"38%\">비고(지원자격)</th></tr>\n<tr align=\"center\">\n<td>전임교원 (정년트랙)</td>\n<td>자연과학계열</td>\n<td>호텔조리 제빵과</td>\n<td>0명</td>\n<td>제과제빵</td>\n<td align=\"left\">\n1. 관련 분야 석사학위 이상 소지자 2. 산업체 경력 또는 대학 교육경력 3년 이상인 자 3. 박사학위 소지자 우대 4. 원격 강의 유경험자 우대 5. 한식조리·양식조리 관련 산업체 및 교육경력자 우대 </td></tr></tbody></table>\n\n\n2. 기본 지원자격\n\n\n(1) 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 자(2) 전임교원은 대학 및 대학원 관련 전공자로서 석사학위 이상 소지자를 기본으로 하며 교수초빙 공고의    지원 자격에 따라 변동 될 수 있음 (3) 산학협력중점교원은 「교수자격 기준 등에 관한 규정 제4조에 따른 연구기관 등의 지정에 관한 고시」   의 산업체 기준을 적용하여 산업체 경력10년 이상인 자(4) 본직기관(국가기관, 연구기관, 공공단체, 산업체 등)에서 담당교과목과 동일하거나 유사한 직무에   종사한 실무경력자 및 전공 관련 자격증 소지자 우대\n\n\n3. 제출서류\n\n\n(1) 교수(전임, 초빙)초빙지원서 및 연구실적목록, 자기소개서, 학과 및 대학 발전 계획서, 개인    정보 제공ㆍ공개 및 활용 동의서, 서약서   (본 대학 <a href=\"http://portal.kbc.ac.kr/KBC_ENTER\" target=\"_blank\">채용지원시스템</a> 입력 후 출력하여 날인 후 제출서류와 함께 우편 또는 내방접수)(2) 졸업증명서 및 성적증명서 (학, 석, 박사)\n\n\n☞ 외국학위 증명서는 한국연구재단 학위등록필증 사본 및 번역본 첨부\n\n\n(3) 기본증명서 및 주민등록등본 각 1부.(4) 고등학교 생활기록부 사본 1부.(5) 경력증명서 및 재직증명서(해당자에 한함) 각 1부.(6) 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단에서 전체 경력이 포함된 확인서 제출) 1부.(7) 전공분야 자격증 사본 (소지자에 한함) 각 1 부.(8) 연구실적물 사본 각 1부(최근 4년 이내 연구실적물, 학위논문 포함)(9) 외국어로 된 서류는 번역문(본인날인) 첨부. ※ 주의사항 : (2) ~ (9)까지의 제출서류는 채용 지원시스템에 입력한 사항과 동일하여야 함\n\n\n \n\n\n4. 접수기간 및 접수처\n\n\n(1) 접수기간 : 2022년 7월 1일(금) ~2022년 7월 15일(금)(2) 접수처 및 문의처 : 본 대학 직업교육처 교원인사과(우편접수는 마감일 도착분에 한해 유효함.)(우36133) 경북 영주시 대학로 77(휴천동) 경북전문대학교 직업교육처 교원인사과 ☎(054) 630-5057 ※「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일이 지나면 채용서류    를 파기 처분함\n\n\n \n\n\n5. 전형방법\n\n\n(1) 1차 전형 : 기초심사 → 2차 전형 : 전공심사 → 3차 전형 : 강의심사·면접심사(2) 외국인 교수는 기초(서류)심사와 면접심사만 실시(3) 초빙교원은 기초(서류)심사만 실시(4) 교수초빙 심사기준표(본 대학 홈페이지 모집공고문 참조)\n\n\n6. 기타\n\n\n(1) 해당분야 적격자가 없을 경우에는 초빙을 보류함.(2) 서류(전공)심사 후 공개강의 및 면접대상자에 한하여 개별 통지함.(3) 주요 서류 미 제출시 심사 대상에서 제외될 수 있으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용    여부가 확정된 이후 14일이 지나면 채용서류를 파기 처분함(4) 신규교원 초빙은 2022년 9월 1일자로 임용함(5) 기타 자세한 사항은 본 대학 직업교육처 교원인사과☎(054) 630-5057로 문의바랍니다.\n\n\n \n\n\n<a href=\"http://portal.kbc.ac.kr/KBC_ENTER\" target=\"_blank\"><img alt=\"채용지원시스템 바로가기\" border=\"0\" height=\"29\" src width=\"175\"/></a><a href=\"http://www.kbc.ac.kr/down/professor_standard.hwp\" target=\"_blank\"><img alt=\"교수초빙 심사기준표\" border=\"0\" height=\"29\" src width=\"175\"/></a>\n\n\n<img alt=\"경북전문대학교 로고-경북전문대학교 KYUNGBUK COLLEGE\" height=\"43\" src 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