[강원대학교병원] 수시 채용공고 - JOBS.ac.kr(잡스) - 대한민국 최대 석박사 채용정보, 잡스!

{"job":{"jobId":2483553,"fk_accountId":null,"fk_organizationId":11554,"fk_adminAccountId":null,"title":"[강원대학교병원] 수시 채용공고","description":"<div style='font-family: \"Malgun Gothic\",dotum,gulim,sans-serif;'>응시자격[공통, 촉탁전문의]\r- 성별·연령·학력 제한 없음\r- 남성은 병역필 또는 면제자(단, 임용일 이전 전역예정자 지원 가능)\r- 의사 면허 보유자\r- 전문의 자격증 보유자\r- 임용일부터 근무가 가능한 자\r- 본원 「인사규정」 제22조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자\r [임상교수]\r- 임용예정일 기준 본원 ?임상교수요원 임용 등에 관한 규정? 제14조의 정년(만 65세)에 도달하지 않은 자\r- 임용예정일 기준 전임의, 진료교수, 임상교수 모두 포함하여 2년 이상(단, 군복무 경력자는 1년 10개월 이상) 근무한 경력이 있는 자\r [진료교수]\r- 임용예정일 기준 전임의, 진료교수, 임상교수 모두 포함하여 1년 이상(단, 군복무 경력자는 10개월 이상) 근무한 경력이 있는 자결격사유1. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자\r 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 \r 3. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자\r 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자\r 5. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람\r 6. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)\r 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄\r 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄\r 7. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)\r 가. 「아동복지법」 제3조제7의2호에 따른 아동학대 관련범죄\r 나. 「장애인복지법」 제2조제4항에 따른 장애인학대 관련범죄\r 다. 「노인복지법」 제1조의2제5호에 따른 노인학대 관련범죄\r 8. 병역의무자로서 병역을 기피한 자\r 9. 징계에 의하여 파면?해임 처분된 자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자. 다만, 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면?해임 처분된 자로서 처분일로부터 5년이 경과하지 아니한 자\r 10. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자\r 11. 전염병 질환자 또는 육체적?정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자\r 12. “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자\r 13. 채용비리로 인한 부정합격자 또는 채용비리로 인한 채용 취소 후 5년이 지나지 아니한 자\r 14. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자전형절차/방법*서류전형\r1. 합격자 선발 방법\r- 지원 요건 흠결 등 특별한 사정이 없고 자기소개서 성실 작성 여부가 확인되면 합격(적부평가로 합격자 배수 없음)\r2. 주의사항\r- 모든 지원자는 ‘의사 면허’, ‘전문의 자격증’ 내역을 지원서에 기재하고 증빙서류를 반드시 첨부해야 함\r- 임상교수, 진료교수 지원자는 경력 사항을 지원서에 기재하고 ‘경력 증빙 서류(경럭증명서)’를 반드시 첨부해야 함\r- 면허·자격 내역 미기재, 증빙서류 미첨부 시 불합격 처리하며 인적사항 마킹처리 금지(진위여부 확인)\r- 지원서, 자기소개서 작성 시 블라인드 원칙 위반하지 않도록 유의\r- 필수 지원 자격 외 지원자가 추가로 기재한 내용은 전형 평가에 반영하지 않고 면접전형에서 참고자료로 활용함\r- 지원서에 첨부하는 증빙서류는 지원 자격 및 가점 대상자 확인에만 사용되며 면접 등 평가위원에게 일절 공개하지 않음\r *면접전형\r1. 서류전형 합격자에 한하여 일정 및 장소(본원 예정) 개별 안내\r2. 평가 방법\r- 인성면접 또는 경험행동면접(조직적합성, 직무능력 등 평가)\r- 면접은 직종별 응시 인원에 따라 다대다 또는 다대일 방식으로 진행\r- 평가항목: 조직적합성, 인성 및 태도, 직무수행능력, 의사소통능력, 발전가능성 (항목당 20점, 100점 만점)\r- 각 항목의 최저점은 0점\r- 평가항목 순서는 중요도 순서(동점자 처리에 활용)\r3. 최종합격자 선발\r- 전체 평가위원 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발(과락자에게는 가점 부여하지 않음)\r- 전체 평가위원 점수의 산술평균이 60점 미만인 자는 불합격(과락)\r- 면접 점수가 동점인 경우 다음 순서대로 우선 선발\r- ① ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제31조 제3항에 의한 취업지원대상자, ② ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 의한 장애인, ③ 면접 상위 평가항목이 고득점인 자\r4. 채용 공정성 관리\r- 면접전형 진행 시 응시자와 친족관계, 근무경험 관계 등 면접위원의 제척·기피·회피 사유를 발견한 경우 ‘공공기관 공정채용 가이드북’에 근거하여 회피(기피)위원을 해당 응시자의 면접에서 제외하고 예비위원으로 진행면접전형 진행 시 응시자와 친족관계, 근무경험 관계 등 면접위원의 제척·기피·회피 사유를 발견한 경우 ‘공공기관 공정채용 가이드북’에 근거하여 회피(기피)위원을 해당 응시자의 면접에서 제외하고 예비위원으로 진행\r *합격자 등록 및 임용\r1. 임용후보자 등록\r- 최종합격자에 한하여 제출서류 안내\r2. 예비합격자 운영\r- 예비합격자는 최종합격 인원의 1배수 이내로 결정\r- 다음 중 하나에 해당하면 예비합격자는 순번(면접전형 고득점 순)에 따라 별도 채용절차 없이 임용후보자 등록 가능\r① 최종합격자가 기한 내 등록을 하지 않는 경우(명시적 임용 포기 포함), ② 결격사유 등으로 최종합격자 임용이 불가능한 경우, ③ 최종합격자가 임용 후 90일 이내 면직한 경우우대내용* 보훈\r- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자\r- 매 전형 만점의 5% 또는 10%(가점 비율은 '취업지원대상자 증명서'의 내용에 따름)\r- 취업지원대상자 증명서 제출 필요(공고일 이후 발급받은 것으로서 제출처에 '강원대학교병원'이 기재되어야 인정)\r- 직종(직무)별 채용예정인원이 3명 이하일 경우 보훈 가점을 부여하지 않음\r * 장애인\r- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인\r- 매 전형 만점의 5% - 장애인증명서 제출 필요(중증장애인인 경우 '중증장애인 확인서' 함께 제출)\r * 적부 평가(서류전형)에는 가점 적용 안됨\r* 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용\r* 전형 과락자에게는 가점을 부여하지 않음</div>","pdfUrl1":null,"location":"강원","location1":"강원권","location2":null,"location3":null,"type":"4","applyUrl":null,"fileUrl1":null,"fileUrl2":null,"fileUrl3":null,"fileUrl4":null,"fileUrl5":null,"fileUrl6":null,"fileUrl7":null,"workingHour":null,"contractType":"비정규직,정규직","salary":null,"original_id":"JAL|258731","original_domain":"job.alio.go.kr","original_url":"https://job.alio.go.kr/recruitview.do?idx=258731","original_isPremium":null,"closeType":1,"closedAt":"2023-12-29T00:00:00.000Z","requireEducation":10,"managerTel":null,"managerFax":null,"managerEmail":null,"managerName":"강원대학교병원","managerPhone":null,"managerAddress":"강원","log_hit":5,"log_like":0,"publishState":1,"organizationName":null,"organizationName_en":null,"organizationName_alt":null,"del_yn":"N","createdAt":"2023-07-25T17:48:58.000Z","updatedAt":"2023-07-25T17:48:58.000Z"},"organization":{"organizationId":11554,"lv1Id":null,"lv2Id":null,"name":"강원대학교병원","name_en":null,"name_alt":",강원대,","introduction":null,"logoImg":"https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/jobs.ac.kr/production/images/1622010874831/simbol.png","logoImgSquare":"","homepageUrl":"https://www.knuh.or.kr/main/main.asp","infoUrl":null,"country":"KR","state":"강원권","location":null,"address":null,"phoneNumber":null,"faxNumber":null,"type":14,"univType1":null,"univType2":null,"univType3":null,"univType4":null,"establishedAt":"1970-01-01T00:00:00.000Z","count_majors":null,"count_students":null,"meta_competitiveness":null,"publishState":1,"updatedAt":"2021-05-26T15:34:35.000Z","createdAt":"2020-05-01T20:16:38.000Z","default_1_bannerImage":null,"default_1_bannerImageMobile":null,"default_2_bannerImage":"https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/jobs.ac.kr/production/images/1641174729687/prime_kangwonunivhosp.png","default_2_bannerImageMobile":"https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/jobs.ac.kr/production/images/1641174737768/prime_m_kangwonunivhosp.png","default_3_bannerImage":"https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/jobs.ac.kr/production/images/1643179188390/강원대학교병원.jpg","default_3_bannerImageMobile":null}}